“四找一帮” 力促精准帮扶落地落实———营山县人力资源和社会保障局深度融入脱贫攻坚
“没有方向的行为终究是平庸的。”脱贫攻坚推进有序、有力、有效必须要把握好方向。营山县人力资源和社会保障局通过采取“一走二看三听四查”工作方式，围绕扶贫对象“想干什么，能干什么，怎么干”进行了细致交谈和了解，结合库湾村资源、区位、劳动力、经济收入、老幼病残和基础设施等情况，着力研究具有“造血”功能和激发村民内生潜能的发展规划实施方案。
“工欲善其事，必先利其器。”精准帮扶关键是要帮到点子，落到实处。营山县人力资源和社会保障局因地制宜，依托该村现有资源发展产业和构建集体经济，着力于以市场为导向，以抓“黑桃种植，黑山羊、渔业养殖”和“粮油作物成片种植”产业发展模式推进产业和集体经济发展，着力花椒栽植大户和生猪养殖专业户引进工作，搭建服务平台激励企业、个人承包荒山、林地，发展特色种养业。
“脱贫攻坚方法措施是手段，激发村民内生潜力是关键，促进村民持久发展是落脚点。”营山县人力资源和社会保障局相关负责人表示，为此，库湾村以整合现有山平塘和家禽养殖大户为突破口，构建村集体经济发展合作社，村委会牵头组织发动贫困村民积极参与合作社，充分用好用活村级产业发展周转金（周转金50%借给贫困户作为集体项目入股资金，村委会以周转金的25%为入股资金），促使农户不等不靠，不断提高“自身造血”功能，实现稳步增收。
高度聚焦帮扶目标和任务精准，结合人社工作实际，将劳动力技能培训作为推进精准脱贫攻坚工作的突破口，牢牢抓住农村劳动力转移培训和创业致富带头人培训两个关键，不断拓展村民市民化转移。抓好村级***干部能力提升培训，着力提升干部引领发展、服务群众的能力素质。积极加强与县级联系单位，扶贫、农口等部门的沟通协调，合力搭建帮扶贫困劳动力培训平台，充分发挥职业介绍、技能鉴定、劳务转接，积极构建返乡农民工创业就业园，助推贫困人员就业。
营山县人力资源和社会保障局多次入户走访全村贫困户，为因病、因残致贫的困难群众申报低保和评残，会同乡党委政府一起积极为贫困户争取饮水工程、危房改造、异地搬迁、公益岗位开发等扶贫项目。2017年，为2户预脱贫村民送去山羊4头、生猪1头，为在家村民每户送去春耕生产化肥50公斤，解决了贫困户的实际困难。截至目前，营山县人力资源和社会保障局为库湾村开展***工作，已累计投入物资和资金近13万元。 （鲜炜）
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