瑞典一家公司竟然没有老板 员工一起开会作出有关公司事宜的决定
据新浪网报道：瑞典一家软件咨询公司没有老板，没有人会对其他人发号施令，所有的40名员工会一起开会，来共同作出有关公司事宜的决定。瑞典这家公司名为Crisp。因为没有老板，这家极具个性的公司而变得在全世界都有了名气。
其实这家公司经历过几个组织结构，包括有单个的决策人这种经典运行模式。希望能让员工们能够更加参与其中，这家公司曾经每年更换一次CEO，不过最终40名员工都觉得事实上根本就没必要有一个单独的领导，于是就一起废除了这个职位。该公司的一名开发人员亚塞尔·桑德曼说，“大家都说，如果下一任CEO不选了会怎样？公司会变成什么样子。然后我们就一起列出了CEO通常会做的工作。”桑德曼和他的同事们很快意识到，CEO的很多职责都跟他们的工作存在重叠，反而是其他一些员工的工作显得更加不容易被分担。所以他们就决定做个实验，尝试一下公司没有老板的情形。
那么没有老板，怎样来确保一切如期完成，谁来管理员工呢？Crisp公司的实验证明，没有老板、全员参与决策，反而让全体员工都变得更有积极性，也更加认真负责。即使有人有时候确实提出了大家无法理解和接受的意见，也没有关系。他们会被给予机会做出解释，说明他们的道理，甚至说服其他人这是当下最棒的选择。
瑞典这家独特的公司显然更像是一个家庭，没有人会发号施令，指挥其他人，但是有一个基本的共识，就是“你不能搞砸”。这家公司每年会开两到三次会，每次会议持续4天。会上他们会对关系到每个人的事情做出决定，比如搬新总部，但是总的来说公司员工被鼓励自己做决定。他们也有一个公司董事会，这是瑞典相关法律所规定的。公司董事会也是最后的补救办法，可以在出现严重问题时有效处理。
到目前为止，“无CEO”实验进行得异常顺利。该公司的组织教练亨里克·肯尼伯格宣称，没有请示老板通过项目决定或者是预算，意味着工作开展得更快，公司能为客户做出更快的回复。
图：所有员工一起开会
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