不能让企业借团建之名随意“揉捏”员工
花样繁多的企业团建活动,常在实践中走样失范。有的让职工身心不适,有的侵犯了职工的多项权利。比如,有企业让员工到街上与陌生人拥抱,让员工只穿内衣裤爬行、走秀,美其名曰“消除员工羞怯心理”；有企业为训练员工“放下身段”,让其互钻胯下；有企业要求员工当众说隐私；有些员工甚至在团建中受伤、殒命……如此把团建变成闹剧甚至事故,令人担忧和愤怒。
企业应该如何团建,看似是其内部的事情,但这并不意味着可以为所欲为,随意触碰道德底线、法律红线。无原则、无底线、不科学的团建,就会塑造出畸型的团队文化。对一些奇葩、严重侵犯员工权益的团建,有关部门应提高重视程度,该出手时就出手。(字秀春)
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