“椰树集团招聘要求抵押房产”引争议 海南省就业局介入，律师认为该招聘条件涉嫌违法
8月19日，海南椰树集团有限公司（以下简称“椰树集团”）发文为“椰树培养职业经理学校”公开招生，其中招生条件要求应聘者承诺终身在“椰树”服务，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。该招聘引发舆论热议。
招聘条件遭网友吐槽
据微信公众号“海南直聘”8月19日发布的招聘启事介绍，中国饮料十强企业椰树集团有限公司急需人才，“椰树培养职业经理学校”公开招生。
该招聘启事称，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。但招收条件中也提到应征者需遵守两点承诺才能录取：一要承诺做到“两不”——即：忠诚不谋私，顾事业不顾家；二要承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。招生名额为40名。
椰树集团的招聘条件引发了众多网友吐槽。有网友追问，这不就是“卖身契”？也有网友指出这则招聘信息明显违反了劳动法。同时有网友提出质疑：应聘人员没有房产，拿什么抵押？如果待遇不佳难道不让人辞职？顾事业不顾家，单身人士还好，已婚人士怎么办？目前，该招聘启事已被删除。
监管部门已介入处理
20日下午，海南省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者，省就业局（海南省人力资源开发局）将会发布官方回复。
据了解，发布椰树集团该招聘广告的微信公众号“海南直聘”账号主体为海南省人力资源市场。
海南省人力资源开发局业务科室一名工作人员称，他们局隶属于海南省人力资源和社会保障厅，“海南直聘”以前是海南人力资源开发局下属机构，但现在已经独立，是由国资委底下的企业管理。“现在它的主体已经和局里没有直接关系。”
该工作人员表示，但该局有监督职能，注意到前述事件后，已经主动联系椰树集团，后续将情况上报给主管部门。“如若有其他不妥之处，或还需要执法部门介入。”
涉嫌违反劳动合同法
20日下午，湖南金州律师事务所合伙人律师邢鑫表示，可以明确的是，椰树集团的招聘条件不合法。
他认为，职业经理与用人单位之间属于劳动关系，适用我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
显然，椰树集团要求劳动者以其房产作抵押的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第84条的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果椰树集团存在上述违法行为，将会受到劳动行政部门的处罚，并应承担劳动者的损失。
邢鑫说，其次，根据我国《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，椰树集团要求劳动者终身在椰树集团服务的行为，侵犯了劳动者的合法权益。
本报综合报道
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