夫妻或家人适合一起创业吗？
10月23日深夜，当当网两位“夫妻档”创始人李国庆和余渝在朋友圈彻底决裂，上演一场离婚撕逼大战。几个星期前，李国庆在采访中称妻子俞渝和高管一起逼他离开公司时，怒摔杯子，被视频多个镜头角度完整还原出来，将这对夫妻由来已久的嫌隙再次撕开。两人从共同创业到反目成仇，接着带出来“逼宫”、“诽谤”、“小三”等众多阴谋论，一时成了舆论大热话题。他们也曾经幸福过，创业初期相濡以沫，被誉为最好的夫妻创业者，到现在的相互撕破脸面，夫妻创业反而成了他们的魔咒。
夫妻是感情深厚的伙伴，很多人创业初期基本都是和另一半或者家人一起合作，他们亲密无间有更深的羁绊，似乎非常适合度过创业初期的艰难。但夫妻或者家人到底适不适合一起创业呢？感情和亲情对于创业到底是助推器还是毁灭机呢？这是值得探讨的问题。
故事1老婆辞职帮老公创业
贵哥现在的事业小有成就，唯一遗憾的就是经常忙到没有时间，儿子经常抱怨他们不带他出去度假。贵哥也觉得对不起儿子，但看着一天比一天好的生意，他想着先把经济基础打好，再弥补对家庭的愧疚。这种愧疚，除了孩子，还有妻子。
贵哥从事业单位辞职后，就自己做起了建材生意，从最开始的市场开拓，到后来各种生意伙伴的寻找，到企业员工的招聘，贵哥都是一手操持。当时妻子还在当地一家企业做财务，工作虽然紧张，但待遇很好，而且可以在工作之余，帮贵哥承担绝大多数的家里事。贵哥创业期，主要是妻子一边坚守岗位，一边照顾家里。
贵哥事业越做越好时，遇到了一个问题，他总觉得有几笔财务对不上账。因为贵哥是白手起家，自己做起，所以虽然后期财务交给了专业工作人员，但他心里还是有数的，最近有几笔业务，合在一起看没有问题，单笔分开总觉得有些出入。贵哥看了账目后也没发现大问题，百思不得其解之下，将这个问题告诉了妻子。妻子在周末特意去贵哥公司帮着他一起核账，在仔细查看和分析之下，妻子发现财务有做假账的嫌疑，而且手段很高明。贵哥当时心都寒了，为了让公司运作更好，贵哥特意找了一个老财务大姐，没想到高薪聘请的人最后却做出这种事。
贵哥没再追究这件事，找了个理由辞退了财务，由于暂时找不到人，妻子就兼职帮着贵哥管理财务。家里、贵哥的公司、自己的公司，妻子都要兼顾，过了一段时间，她就忙不过来了。贵哥和妻子深思熟虑后，妻子决定辞职来贵哥的公司。妻子辞职时，公司领导百般挽留，同事们也想不通为什么她要放弃这么好的工作，只有贵哥清楚妻子对自己的重要性。
妻子加入贵哥的公司后，不但处理好了财务，还能在合作、策划等方面给贵哥提供支持和帮助。虽然两人更忙更累了，但公司的业绩也不断走高，贵哥觉得这就是夫妻合力的结果。这个世界上，合作伙伴会背叛你，公司员工可能也各有心思，但拥有共同家庭和孩子的妻子则不同，她能和你同舟共济。贵哥觉得当时他们的决定是非常正确的，如果没有妻子，也不会有后来业务的提升。
故事2家族企业“毁于”各有异心
小琳的家族是当地的“望族”，随着家族的发展，他们依靠当地的特产一起做生意做出了名，整个家族的人都在为这个产业服务，慢慢地就成了一家家族企业。
小琳成年后并没有在家族里工作，她不喜欢做生意，更喜欢自己的美术专业。但家族企业比较庞杂，按照老一辈的安排，小琳还是在家族企业里挂了个名号，如果需要帮忙，小琳还得回来兼职。在家族企业工作一段时间后，小琳听说了很多八卦和传闻。原来，自从企业小有规模之后，家里人就各有各的想法了，以前团结一致，现在开始打自己的“小九九”了。但企业还是在发展，小琳觉得这些无伤大雅。
问题出在一次大订单上。族里的三叔不知怎么和广东一家企业搭上了线，对方要订购一批数量不小的特产。按道理，这些生产需要二叔家里的人负责，但三叔不知为何就要以“保证品质”的名义，要求企业必须从自己妻弟的厂子里拿包装和配件。二叔方认为订单较大，不能出意外，还是找已合作多年的包装企业比较好。但三叔觉得自己拉来了订单，一分提成不要，给自己妻弟一点好处大家都不同意很是寒心，于是三叔就去爷爷那告状。爷爷年纪大了，搞不清楚企业运作，只觉得生意留给自己的亲戚也说得过去，在爷爷的斡旋下，三叔的妻弟分走了一半的包装业务。
无巧不成书，也就是这一半的包装业务出了问题。这批特产需要非常遮光的包装，妻弟家的不够遮光，导致货物运到广州时出现了品质问题。虽然问题不大，最后大家进行了和解，但这笔生意一分钱都没赚到。二叔主张召开“董事会”，处理三叔的问题，三叔却恶人先告状，跑去二爷爷和三爷爷家里请老人主持公道，要揭发二叔从包装厂拿提成的问题。
千里之堤毁于蚁穴，就是这一次小问题，到最后演化成一地鸡毛的家族纷争，不仅三叔和二叔互相告状，其他人也来凑热闹，揭发公司存在问题，原来像三叔这样给自家亲戚好处的不少，像二叔那样从公司里额外捞钱的也很多。吵到最后，家族公司都差点歇业。
小琳一家没怎么参与这场纷争，但小琳还是眼见着这个家族企业逐渐没落，最后各自暗中分家单打独斗。在外人看来，这个家族企业的名望还在，做生意的也还是会第一时间找到他们家，但只有家里人知道，这个企业早已经千疮百孔，互相盯着对方碗里的肉，分家沉船是迟早的事情。
■解析
亲情创业的决策要看阶段
成功和幸福一样，成功的创业都是类似的，失败的创业各有各的问题，夫妻和家人创业只是其中一种。网友“翱翔”说，夫妻或者家人创业，其实有个阶段之说。如果是小企业，完全可以夫妻或者家人一起，但如果是大企业尤其是准备上市或者已经上市的公司，一定要请专业的人，家里人尽量要回避，夫妻也同样要回避。
“翱翔”说，他家楼下有一家炒粉店非常牛，先后“干倒”了附近几家类似的粉店。这家粉店就是夫妻一起经营的，丈夫负责掌厨，妻子负责待客，两人分工合作，生意非常红火。“翱翔”是店里的常客，有一次跟老板娘聊天才知道，夫妻俩一个月的净收入就有两万。后来夫妻俩一起扩大了门面，再后来，“翱翔”发现妻子不经常出现在店里了。一打听才知道，两人的店面做大了，妻子聘请了更合适的餐厅服务人员，自己也直接去另外一个片区开分店去了。这家的老板娘还告诉“翱翔”，创业最开始是最艰辛的，如果是夫妻或者家人在一起，大家没有那么多的顾虑，也不想着多大的回报，就一起同甘共苦，其实是最合适的组合。但当公司做大后，面对将来的运作，感情会影响对经营的判断，如果再掺杂上利益，就更难说清楚了。
虽然小琳家的生意有些失败了，但小琳觉得其实家人在一起合作创业也有很大的好处。所谓举贤不避亲，如果家人能帮助你将事业做大，为什么不一起合作呢？更何况比起外人，家人会更让你放心。小琳看着家族企业发生矛盾，也记着当初他们家红火的样子。当时家里选择二叔作为生产线的负责人，就是因为二叔本身就是学这个专业出身，而且二叔为人圆滑，很有谈生意的天赋，家族企业很多生意伙伴都是靠着二叔在维系。企业刚壮大初期，只要二叔出马，生意基本都能谈得下来。而且二叔对局势的判断也很有一套，经过他的筛选，现在的合作伙伴都是能帮着企业壮大的基石。家里的老人也是考虑到这一点，才让二叔管理生产这一块，而放弃了刚出茅庐没有任何社会经验的聘用人才。
小琳也觉得，其实创业后期，家人也没必要一定要回避或者退出，只需要进行制度管理就行。一个企业成功的条件之一就是优良的体制，在这种体制的运行和监督下，任何想钻亲情空子的行为都会被规避，这样就能保证公司的正常运作。至于利益的分配，可以严格按照制度处理，该多的绝不少，该少的也不会因为是家人而枉顾。
夫妻或者家人一起创业，有利有弊，有时候利大于弊，有时候弊大于利，只要在合适的时间做选择，或者在合适的阶段引入监督机制就行了，这样不但不影响创业，也不会影响相互的感情。
记者苏文娟
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