省政协委员马文革发言 实现精准化智慧型就业服务
建设全省统一的智慧就业服务平台，一体化推进大学生高水平就业指导师资体系、高效率就业市场招聘体系、高精度就业帮扶体系三大板块建设，真正实现精准化智慧型就业服务。
完善高水平就业指导师资体系。着力引进一批国内外高端的就业指导专业人才，为平台建设提供专业稳定的师资资源支撑，同时对现有高校就业指导教师加大培训力度，提高教师的专业化水平；拓宽师资来源渠道，打造开放型师资队伍；实行“交互式”师资培养模式，平台要借助校企合作的资源，将企业的专业人力资源人才请进校园、请上讲台,为就业指导课程的教师队伍补充实践型人才,同时把任课教师送到企业中去挂职锻炼，在企业招聘的实践中学习就业指导的技能。
建设高效率就业市场招聘体系。在就业市场招聘体系的精准性上下功夫，通过了解每一位毕业生个性化就业需求，进而准确掌握每一位毕业生就业意愿和学生意向就业单位。招聘板块通过梳理毕业生就业意向，结合行业需求现状和各学校就业情况，举办系列“精准招聘会”，有针对性地邀请用人单位参会，通过将用人单位和学生精准匹配、岗位和专业精准匹配，将毕业生个人意愿、兴趣发展、职业规划与社会需求高度对接，破解用人单位与毕业生双方因信息不对称而形成的结构性矛盾。
健全高精度就业帮扶体系。要精准识别，实施分类管理。按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，开展分类别、个性化职业指导，精准推送岗位信息、提供岗位技能培训，有效帮助就业困难学生尽快实现就业。要精准指导，提高实效性。针对家庭经济困难、少数民族和残疾大学生设立就业指导工作室，成立以专家教授为牵头人的咨询工作室，为就业困难学生提供职业生涯发展的个体咨询。要优化资源，提高服务水平。建立健全家庭经济困难、少数民族、残疾大学生就业见习基地制度，提高学生的实践能力及职业素养，同时通过平台提供的大数据在资助补贴等方面对帮扶对象实施精准帮扶。
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