给职场新人的四点建议
一个刚刚工作的年轻人，特别是刚毕业的大学生，一般都会存在两种极端的态度：一是觉得自己什么都不会，感觉什么都要学，但又不知怎么学；二是觉得自己特别厉害，刚开始工作就想着公司要跟着他的想法来做。因此，专家给那些刚刚工作的新人四点建议。
职场需要实干，而不是空谈。许多刚入职的新人都存在一个误区，比较喜欢去构思一些宏大的主题。可能之前在学校看过一些书，也听过一些著名理论，所以刚入职场就喜欢直接套用，但有经验的老员工，一般都会看看项目本身适不适合这么大的场景，而不会盲目选择一些著名的理论。而且很多职场新人只知道理论，从来没有实践过，结果公司把任务安排给他了，实行的时候却乱得一塌糊涂。
要有实际点的目标，并且实现它。很多刚入职的年轻人都会抱怨，说每天累死累活，结果领导还不满意。其实对新入职的员工而言，公司肯定不会给你安排过多的任务，一般都会在你可以完成的范围内，如果你不想乱成一团到最后还没成绩，那就得学会给自己定目标。
掌握一些基本技能。很多职场新人总想着学会所有技能，但那是不可能的，这个时候最重要的是学会一些基本技能，这些基本技能是指你会高频率使用的技能，当然，办公室必备的Word、PPT、Excel三件套肯定是必修的。
好高骛远只会高不成低不就。很多学校好一点的学生刚入职场时都会有点好高骛远，但你会发现你去任何一家企业都是从底层做起的，低的你不愿做，高的你做不来，很容易形成一个死循环。
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