优秀和三好
如果你在医院工作，祝贺你，比别人多两天节日：护士节和医师节。即使你不是医生或护士，至少可以蹭一下我们的快乐和热闹，还有领导送来的慰问品：鲜花和水果。
今年是第二届中国医师节。首届医师节的优秀医师评选，名单出炉，赵医生在内的几个老同志出局，规则的解释差强人意。所以今年领导决定，名额下放，由科室民主选举产生。当然也有说科室人员差距大，大科室吃亏，但是世上真难找到绝对的公平，别难为领导们了。
领着一个优秀的名额回科室，赵医生有点犯难。要说我就不是一个做大事的人，沽名钓誉、瞻前顾后。既觉得自己当之无愧，又怕别人说闲话。科室最帅的小伙子说：啥子不好意思哟，赵老师你不当让我当。最强悍的那个女医生就说：凭啥子哟，不选赵老师就该选我。瞧，为了科室的安定团结，还只得当这优秀。
要说基层医院，既缺少挑战性的病例让我们攻克，也鲜有新闻焦点事件发生，想要脱颖而出实在机会难寻，大部分内容需要按资排辈。想起怡红院里的大丫鬟袭人说：……他（晴雯）纵好，也灭不过我的次序去。职场规则从古至今，很多相似之处。
再比如扁鹊三兄弟的故事。魏文王问扁鹊：“子昆弟三人其孰最善为医？”扁鹊曰：“长兄最善，中兄次之，扁鹊最为下。”魏文王曰：“可得闻邪？”扁鹊曰:“长兄于病视神，未有形而除之，故名不出于家。中兄治病，其在毫毛，故名不出于闾。若扁鹊者，镵血脉，投毒药，副肌肤，闲而名出闻于诸侯。”（史记·鹖冠子）
什么意思？大哥治未病，二哥治小病，所以不出名，病情严重时老三出手，高科技手段险中取胜，所以名声大噪、盛名远播。想来基层医院就是中兄的位置，治病于毫毛，救人无数，却名难出乡野。举个例：我们治疗100例高血压，99例血压平稳，仅有1人，不遵医嘱发生脑出血，上级医院开颅抢救花掉偌大笔银子，捡回一条残疾的性命。他必不悔当初逆医妄行，定是大力宣传手术医生的高明。哎，默默者无闻，此事古难全。
评个优秀，生出许多联想，显见赵医生修为不够，不能淡泊超然，故难宁静致远。其实，从小到大也得了些许荣誉，三好学生的奖状就不少。常常想，成年人为什么只评选优秀或先进，怎么不像学校评选德智体全面发展的三好员工。
前几天看一篇报道，两月内猝死了8位中青年医生，还均是非常精英的优秀医生。原因：过度劳累。其实这只是医疗系统的数据，每个行业都有工作压力过大倒在岗位上的事迹，还号召宣传学习。对此，赵医生很有些不赞同。
在那个极左的年代，为了保护集体几根木头，跳进洪水付出生命的代价，被宣扬和讴歌。但是随着社会价值观的改变，人们对那个年代的行为，进行了深刻反省和重新认识，意识到生命的价值最重要。所以，如果过度加班被表扬，带病坚持工作被鼓励，在我看来，就是那种价值观的改头换面，它们本质是相似的，宣扬生命以外的物质和思想，是对生命不尊重。
人类是天地宠儿，几千万年的进化，让我们的机体高度精密完善，它有敏锐的感知力、强大的修复力。没有无缘无故的猝死，不过是你超负荷使用身体机能，却无视它疲惫、疾病的信号，侥幸着一次次化险为夷，身体慢慢积累了伤害，绝了它修复的机会，才有了突然弦断曲终、玉山倾倒的遗憾。
中年人正是身体机能开始下降，生活事业惯性发展的阶段，是思想和身体需要相互妥协的时候，常感心有余而力不足。所以中年人不独是猝死，也是各种癌症慢性病的高发人群，而且这些危险因素有越来越年轻化的倾向，珍惜生命当先珍惜身体。
如何珍惜？身体是你的，当然首先得你自己察觉出不适，积极应对才叫珍惜。不然，旁人对你说：哎，你脸色很差哟，去检查一下吧。你说不妨过段时间再说，然后一拖再拖，终于扛不住时才加倍心疼自己，那不叫珍惜，那叫亡羊补牢。
自我察觉，首先是察觉身体的不适，比如疲惫、乏力、心悸、失眠等等，这些可能身体透支的表现；其次察觉心理的压力，很多人喜欢表现出乐观平静的模样，轻易不承认自己的焦虑抑郁，但有时身体会出卖真相；最后要察觉疾病的发生，前两项失守就会被疾病攻击，至此你还漠视身体的警告，不找长兄中兄治疗，就等着三弟找你吧。
所以赵医生建议，以后单位评优秀，改为评三好员工，除了爱岗敬业，加上一条身体好。血糖血压、体重指数、肝功肾功等指标都纳入考核，看谁还不珍惜身体！
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