携手国内顶级企业 58同城点燃暑期招聘潮
58同城与四大超级雇主联手点燃暑期招聘潮。
58同城“超职季”还囊括了众多知名企业的海量岗位，为求职者带来多元化、个性化的求职机会。
暑期，不少职场人士和高校毕业生加入求职大军，寻找梦寐以求的名企好工作。作为国内招聘大平台，58同城通过与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流等行业的顶级企业联动，在8月8日至9月30日期间，以广告营销、58同城线上招聘专场等形式，开启一场“国民招聘”整合营销方案，助力更多企业招到精准人才，让更多人才找到匹配工作。
联手四大超级雇主，系列广告燃起招聘求职热潮
暑期正值一年过半，不少职场人士有跳槽换工作的想法，高校毕业生面临择业，放暑假的大学生也有兼职锻炼的意愿，针对集中爆发的社招和校招需求，58同城联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主，从8月12日起，以系列户外平面及TVC广告投放，覆盖北京、上海、广州、深圳等27个直营城市，构建行业超级雇主生态，引爆暑期招聘狂欢热潮。
与四大超级雇主品牌形成联动的营销广告，分别以企业的典型职位为切入口，以迅速刷屏的形式引发市场关注度，打造职业自豪感，助力企业招才纳贤，帮助人才高效就业。
58同城与餐饮类顶级企业麦当劳联动的广告，以服务员职位为引子；与互联网龙头企业京东的联动广告，则以客服职位为切入点；与知名零售企业李宁联动的广告则以导购职位为例；与物流业巨头顺丰速运的联动则以快递员职位为代表。通过“年轻不设限”“让每个人都能及时被回应”“给别人自信是一种正能量”“被信任是一种责任”的职位自豪感定义，58同城的“国民招聘”营销方案突出了“一张好工牌，人生新舞台”的核心主题。
品牌联动增添行业砝码，线上线下融合造势
除了广告形式，从8月8日至9月30日，58同城还联合四大超级雇主打造暑期“超职季”线上招聘专场，通过线上线下营销联动，为招聘方和求职者营造“国民招聘”的全生态。
本次58同城“超职季”线上专场由超级雇主、职场话题、名企集结、求职保障四大版块组成，可以查阅雇主信息、畅聊职场八卦、浏览名企岗位、领取求职保障，获得满满的暑期求职惊喜。
除了四大超级雇主的招聘职位外，58同城“超职季”还囊括了众多知名企业的海量岗位，为求职者带来多元化、个性化的求职机会。
打造“国民招聘”生态，引领行业创造价值
近期，58同城招聘广告突出了领先的行业地位，依托58同城丰富的岗位资源，将有4亿多高活人才及每天近千万的求职用户获得丰富优质的工作机会。2019年毕业季，58同城APP流量再度暴涨，排名持续飙升。7月初，58同城在苹果商店和安卓等各大应用市场中的招聘排名及房产行业排名均持续保持领先。
成立14年来，58同城以专业化、智能化、一站式服务体系，高效连接招聘企业和求职用户，打造“从信息到服务”的全方位招聘平台。同时，58同城还研发了“智能求职助手-小聘”“58直面”“临感VR招聘”等一系列智能化招聘产品，为用户提供了高效便捷的求职体验。
本次58同城依托品牌、产品、服务、资源等多重优势，联合超级雇主、线上线下品牌联动开启暑期招聘热潮，势必将加强互联网招聘市场的品质化、效率化招聘引导，进一步推动互联网招聘升级。
未来，58同城招聘将与更多名企合作，为企业架设招才引智的桥梁，为求职者连缀应聘入职的纽带，精准匹配岗位与人才，使雇主和求职者的需求得到最大化满足，打造行业超级雇主生态圈，为企业和人才创造更大价值。
新京报记者刘畅
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