黄陵矿业二号煤矿：多举措确保培训见实效
阳光讯（记者 史超 通讯员 高军虎 吴宁）今年以来，黄陵矿业二号煤矿坚持“结合实际，讲求实效，学以致用”的原则，创新培训方式方法，全方位开展二十条红线、人的行为治理、NOSA安健环、安全规程、瓦斯油型气治理、一通三防、顶板支护等培训，提升职工安全意识和专业技能，促进企业安全发展。
创新载体，激活兴趣。该矿从创新安全教育培训载体入手，结合职工学习的特点，创新开展“实景培训”教育模式。在培训过程中，通过模拟岗位事故和深入现场教学，培训人员和讲师共同探讨事故处理的方法步骤，制订不同的处理方案，提高职工“学知识、提技能、保安全”的积极性和主动性。
互促共进，共同提升。针对部分职工文化层次较低，学习自觉性和主动性相对较弱的特点，该矿从转变职工学习态度入手，开展“订单式”培训，由职工根据实际工作需要，自己确定想要学习的内容，由基层区队定期汇总后报人力资源部培训站，有针对性地制订学习方案和授课计划。
及时跟进，强化督导。该矿各区队坚持每周开展一次“安全学习日”活动，要求各区队依据自身安全和岗位技术特点，分班次组织全体职工不少于2小时的专项安全学习，机关职能部室对基层区队进行分片包保，明确专人对学习组织、学习内容、学习效果及时跟进检查，以制度保证学习高效开展。
一季度，该矿共开展各类培训10期747人次，其中特种作业人员培训10人次，班组长培（复）训67人次，其他从业人员培（复）训670人次。
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