15天“相亲假”，炒作又何妨？
21日早间，杭州上市公司宋城演艺通知称，公司给予30周岁及以上未婚单身女性员工15天春节相亲假(含7天春节假期，另8天为带薪休假)，用于回家相亲，如有需要可申请延长假期；2019年12月31日前领取结婚证的，予以2019年年终奖翻倍奖励。（1月21日红星新闻）
虽说女性也顶半边天早已成为共识，但在职场，她们仍是相对弱势的群体。宋城演艺女性员工占比超过60%，可该公司不仅没有将她们当成负担，反而主动为她们创造更多福利，仅这点也值得不少有意无意歧视女性员工的企业反思。
提供额外的带薪相亲假，单位不仅要付出人力成本，更是要支付更多实实在在的真金白银。在不少人看来，这是笔不折不扣的赔本买卖，可果真如此吗？其实不然，该公司通过“让利”的人性化举措，换来的肯定是员工更高的忠诚度与工作积极性。人员流动少、工作效率提高，节省的员工培养成本与增加的效益产出，不仅足以抵消带薪相亲假的成本，必然还会给企业发展注入更强劲的动力。
也有网友质疑“宋城演艺想借此炒作”，但即便是炒作，又有何妨？只要不是虚假宣传，没有违反公序良俗，员工还能得到福利，这样的“炒作”不该是多多益善吗？如果宋城演艺真因为给员工放“相亲假”而走红，进而吸引更多企业加入“炒作”行列，那才真是广大职工所喜闻乐见的重大利好消息。 （夏熊飞）
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