应届生平均期望月薪5331元 智联招聘发布2019届应届生就业市场景气报告,需求人数同比上升81%
制图/宁付兴半岛记者肖玲玲
智联招聘近日发布《2019届应届生就业市场景气报告》,报告指出供需双方的数据都呈现出上升趋势,其中需求人数同比上升81%,求职人数同比上升21%。需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数即CIER指数(CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数)高于去年,从1.78升至2.68。其中,2019届应届生就业景气度排名第一的依然是中介服务业。此外,教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面,航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。
与此同时,大学生对于平均月薪的期待也在降低。智联招聘平台大数据显示,2019届应届生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。
中介服务行业持续释放需求
近年来,随着服务经济的发展,中介服务行业出于发展需要对人才的需求量大,由于这一行业的招聘门槛不高,因此也同样反映在对应届毕业生的需求上。今年针对应届生的CIER指数较去年进一步提升,从7.69提升至8.49。
但值得注意的是,传统观念对中介服务行业认知还未更新,大学生求职者对该行业的求职意愿不高,导致这一行业尽管热情地张开怀抱,但仍在遭遇求职者的冷落。2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少4.5%,而该行业的企业招聘需求则同比增长5.4%。作为招聘方,也应该考虑如何优化就业质量来吸引人才的关注,该行业市场化程度较高,职业发展速度快,但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型,为知识型人才提供更多的施展空间。
IT/互联网行业景气度下降
IT/互联网是近年来人们求职中最热门的行业之一,也同样受到了应届生的关注和青睐。智联招聘的调研数据显示,2019届应届生在择业时,39.8%选择了这一领域,排名第一,这个行业的就业景气度也排名靠前,但互联网行业退烧后,景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位,CIER指数也从去年的2.79降至今年的2.70,投递人数增长快于企业招聘需求增长,是该行业就业景气度下降的直接原因。
技术的升级迭代,导致上一轮“互联网+创业”潮催生的泡沫破裂,在AI的冲击下,传统互联网公司面对业务升级和创新转型的变轨压力,调整人才结构是其中重要的一环。
金融业多个子行业景气度下滑
作为现代产业的润滑剂,金融业的高薪酬和精英范儿也是刚毕业的高校学生最热衷的行业之一。不过,2018年金融行业下属的多个子行业就业景气度下降,大学生想在金融行业找到一份工作的难度也直线上升。
2018届应届生中基金/证券/期货/投资子行业高居第三,CIER指数达到2.55；而针对2019届应届生,该行业CIER指数降至1.41,也跌出就业景气度最高的10大行业排行榜。此外,保险和银行两个子行业也出现类似情况,就业景气度均出现大幅下降。保险的CIER指数从去年的1.77降至今年的1.04；银行业CIER指数从0.64降至0.13。专家表示,资管新规、规范P2P和网贷行业等具体措施的实施,使得金融业的招聘和求职数量受到相应影响。
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