天津市人社局局长杨光：“海河英才”全年有望引进13万人
“海河英才”行动计划自今年5月份启动以来，全年有望引进13万人。视觉中国 资料
12月11日，天津市人力资源和社会保障局局长杨光做客《公仆走进直播间——委办局长访谈》，就“海河英才”行动计划实施情况、就业创业、养老保险、医疗保险等方面问题进行了详细介绍。
“海河英才”行动计划引才聚气 预计全年引进13万人
“海河英才”行动计划自今年5月份启动以来，全年有望引进13万人。目前，已引进顶尖、领军人才24人，引进留学回国人员4100人，入选“131”第一层次人选108人、创新团队50个，入选创业启动和创业英才专项42人，储备青年后备人才209人，为天津经济社会发展积蓄了后劲。
“海河英才”行动计划坚持“产业第一，企业家老大”，更多地向企业放权，对什么是高层次人才，让市场说了算，对战略性新兴产业的领军企业所急需的人才，由企业家开单子，政府照单全收，体现了鲜明的企业导向、市场导向。同时，全面放宽人才落户条件，将本科毕业生年龄从35岁放宽到40岁，硕士放宽到45岁，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理落户。各类资格型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才，也被纳入落户范围。
杨光介绍，“海河英才”行动计划配套制定了14个专项实施细则，认定了两批战略性新兴产业领军企业共206家，全部向社会公开发布，让人才可以按图索骥、对号入座，直观地了解自己属于哪一类、能享受什么政策，清楚地知道“去哪办、怎么办”。
依托全市22个区级行政许可中心，设立“一站式”办理窗口，建立“学历认定、资格审查、办理准迁”联审机制，同时大幅压缩了办理时间，缩短了经办流程，实行节假日及中午不间断工作机制，确保人才新政各项工作稳步有序推进。
除了传统的窗口式办理方式之外，本市还专门开设“海河英才”网站，推出政策一点通、线上申请等APP终端，所有政策内容、经办流程以及事项全部网上申请申办，实现信息化、便捷化的全程在线服务。
实施积极就业创业政策 全市新增就业48万人
就业是民生最重要的一方面。今年，国际国内形势发生变化，经济下行压力加大，化解过剩产能、国企混改等，都对稳定就业岗位带来了影响。杨光介绍，对此，本市实施了更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，同时提升劳动者技能水平，努力使群众的“饭碗”端得更牢。截至11月末，全市新增就业44.57万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，预计到年底能够实现全年新增就业48万人。
据统计，今年天津全市高校毕业生16万名，是就业的重点人群。今年，本市制定完善了促进大学生就业创业的22项扶持政策，通过实施就业见习计划、创业导师授业计划和“三支一扶”等“三项计划”，提升大学生就业能力；通过实行“一延一贷一免五补贴”，鼓励大学生自主创业，取得了良好效果。
除了支持高校毕业生就业创业外，本市还出了台一系列促进农村富余劳动力、困难人员等重点群体就业的政策措施。今年1至10月，共帮扶4.7万名就业困难人员实现就业，保持零就业家庭动态清零；采取内部退养、转岗就业、技能培训、公益岗托底等措施，积极化解过剩产能企业职工的分流安置，全年分流安置职工1700人，累计安置2.5万人。
养老金14连涨 医保待遇不断提高
今年1月，本市调整了机关事业单位和企业退休、退职人员基本养老金待遇，增幅达5%，共有213万多人受益。其中，企业退休人员养老金实现14连调；城乡居民基础养老金标准和老年人生活补助标准再提升，增强了群众的获得感。
今年，本市对工龄超过15年以上的退休人员，进一步提高了养老金调整额度，使工作年限长的退休人员得到了更多实惠，更充分体现了长缴多得的原则。此外，本市已经连续3年，对机关企事业单位退休人员的养老金进行了同步调整，彻底打破了“双轨制”，对于养老金水平较低的企业退休人员，每年还单独给予适当倾斜，额外再增加一部分养老金，保障他们的晚年生活，让广大退休人员都能分享到经济社会发展的成果。
在医保方面，从年初开始，本市上调了医保门急诊报销待遇，职工医保由5500元提高至6500元，居民医保由3000元提高至3500元，报销比例的提高，惠及城乡1100万参保人群。同时，加快推进医保异地就医联网结算，截至三季度，累计实现了5.6万人次异地就医住院医疗费用13多亿元直接结算。
（原题为《天津市人力资源和社会保障局局长杨光：“海河英才”全年有望引进13万人》）
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