体检行业亟须“全面体检”
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漫谈万象
□河南樊树林
体检又曝行业丑闻，还是内部人士曝光的。近日，在中国企业领袖年会上，爱康集团董事长兼CEO张黎刚“语出惊人”，称有些体检公司做的是假体检，用护士假冒医生看超声，甚至有抽了血，没做检查就扔掉，直接出结果的，只因为“真正得癌症的比例仅有千分之三”。（据上观新闻12月4日报道）
随着工作、生活节奏的加快和青壮年心理压力的增加，不少疾病的发作呈现出年轻化趋势。通过体检，可以早些发现潜在疾病，及时进行治疗。正因如此，“每年一次体检”已成职场标配。体检市场蕴含着巨大的潜力，中商产业研究院发布的《2018年中国健康体检行业市场前景研究报告》预测，2018年，我国健康体检人次将达5.75亿。这一“千亿级别”的大蛋糕，吸引了大批资本涌入。
时下，我国的体检市场良莠不齐，准入门槛低、专业人士捉襟见肘。一些体检机构在利益的驱使下，利用“引君入瓮”“虚张声势”等办法坑骗消费者，耽误患者最佳诊疗时间，这和“谋财害命”有何区别呢？
体检“乱花渐欲迷人眼”现象的存在不是一朝一夕。想要更好地为群众身体健康保驾护航，亟须对体检机构做一次“全面体检”。
2009年国家就已颁发《健康体检管理暂行规定》，要求体检机构“至少具有两名有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；至少具有10名注册护士”。针对社会上健康体检机构乱象丛生的现实，医疗卫生相关部门需要真正担负起自己的职责，对管辖区域内的类似机构进行排查，对扰乱市场秩序、诱导欺骗消费者等行为重拳出击；对专业水平不达标、设备陈旧简陋等体检机构进行整改或取缔。
重塑体检行业标准也是一件迫不及待的事情。在现阶段，需要提高体检行业的市场准入门槛，制订出一套统一、便于操作的“体检医疗服务规范”，如有专家建议可将体检项目设置为“优先推荐”“推荐”“可推荐”和“不可推荐”4个等级，让体检者能找到适合自己的体检项目，不会轻易落入一些不良体检中心的陷阱。
时下，体检行业专业人才缺乏与人民日益增长的健康体检需求之间的矛盾逐渐凸显，而要解决这一矛盾，国家和地方需要进行一番“望闻问切”，加大健康管理专业人才、全科医生的培养力度，这或许也是终结体检乱象的一大“法宝”吧。
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