乡村振兴人才为先□潘治平

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写；农村是一片广阔天地，需要各类人才大施所能、大展才华、大显身手。乡村振兴既要塑形，也要铸魂。要打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

乡村是农民的家园，农民是乡村的主人。千百年来，祖祖辈辈的农民生活在自己的土地上，在漫长的生产生活过程中形成了精耕细作的慢生活、低碳的生活方式、种养结合的生态循环体系；田园牧歌式的农耕文化、错落有致的传统村居、具有区域风情的乡土文化，构成了独特的乡村价值；特别是民风民俗、村规民约、道德规范、守望相助的文明乡风，是中华优秀传统文化的重要组成部分，需要在当代弘扬和传承，而这一切离不开既了解农业特点、乡村价值，同时又有责任感事业心、热爱家乡的乡土人才。

乡村振兴要靠人才，人走了，村空了，地闲了，乡村振兴就是一句空话。破解农村人口外流、产业虚空、农业后继无人的难题，既要大力振兴乡村产业，又要有政策支持和人才支撑。

振兴乡村经济，一是要大力培养乡土人才。乡土人才来源于民间、成长于乡里、工作在基层，对脚下的土地更熟悉，对群众的感情更浓厚，熟悉农村、了解农业、心系农民，他们或是基层干部；或是创业有成的农民企业家；或是身怀绝技的农村非遗传人，是乡村振兴的主要人才力量。二是要发挥现代乡贤的作用。现代乡贤有乡土情怀，又是乡村的精英分子，他们能力强、眼界宽、人脉广，是难得的乡村人才，对乡村振兴起到凝聚人心、教化群众、淳化民风的强大作用。三是要激励各类人才投身乡村建设。要实施乡村人才振兴行动计划，培育新型职业农民，要鼓励农林医等各专业的大学生、进城务工人员、退伍军人回乡创业。要形成良好乡村人才成长机制，搭建人才成长平台；要更新人才理念，制定政策措施，加强资金扶持力度，着力培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等，让各类人才在农村安得下心、稳得住脚、干得成事。

乡村振兴，人才为先。乡村振兴是一项复杂的系统工程，既要有产业的兴旺、文化的繁荣、组织的保障、生态的优美，更要有人才的支撑。只要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，乡村振兴的战略目标就一定能实现。

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