新安煤业：温暖送到职工心坎上
姚中林 “这是矿工会给咱生产区队配发的，人人有份，非常暖和。” 近日，在枣矿集团新安煤业综采二队的班前会上，笔者遇到女工协管员开展送温暖活动，职工每人领到了一付护膝。“矿上很关心我们一线生产区队，给大家发放护膝，这样坐吊猴时腿就不冷了。”职工黄立伟说。在掘进二队采访时，“党员谈心室”引起了笔者的兴趣。该队党支部书记赵富国介绍说，“党员谈心室”由3名支委组成，任务就是随时接受职工对矿上决策的咨询，及时解答职工关心的热点和难点问题。有了这个“党员谈心室”，职工的后顾之忧没有了，很多问题在基层就地解决。 这些仅仅是新安煤业关爱职工、尊重职工，积极推行人性化管理，促进企业发展的部分镜头。 新安煤业现有4000余名职工，35岁以下的青工占到30％以上。为了使这些年轻的职工适应现代化矿井的需要，该公司实施了“双带双推”培养机制，通过带思想、带业务的“双带”培养模式，为青工组建了190个“双带双推”培养团队，指定思想老师和业务师傅，定期进行思想交流、技能指导。该公司还适时开展“矿长与大学生面对面”座谈会、“安全质量 青年先行”演讲比赛、青工问卷调查等系列活动。近两年来，该公司通过选拔部分优秀大学毕业生挂职锻炼学习，在125名大学毕业生中，66人已走上管理和专业技术岗位，42人担任了班长助理。 “我是一名电焊工，矿上每年都安排我免费体检，我身体很健康，打心眼儿里感激矿上。”该公司机电制修中心职工张连军深有感触地说。公司每年都对职工进行全员健康体检，今年他们还增加了体检项目，职工感觉很贴心。
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