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把党员身份“亮”出来——神东锦界煤矿党建工作纪实

榆林日报 2017-10-28 07:10 大字

本报记者满孝永 通讯员张振声 刘子闻

“当前,我们正在以‘两学一做\’学习教育常态化制度化为契机,促进全体党员素质再提高,让党员先进性、模范性进一步发挥。同时,我们坚持加强党支部建设,让党支部战斗堡垒作用充分发挥。”神东锦界煤矿党政办主任白忠强说。

正如白忠强所说,在今日的锦界煤矿,党员带头干、抢着干已经成为一种新常态。譬如在该矿四盘区井田边界掘进31409回顺期间,连掘三队突遇薄基岩,煤层酥软、顶煤顶板粘合不牢、淋水大、支护困难、极易垮落。面对这种情况,党员大学生红旗班主动担责,勇挑重任,走在前、挑大梁、显本色,发挥模范作用。班长韩底平信心百倍、干劲十足,动员全班人员迎难而上,敢于亮剑,以积极的精神面貌和工作态度投身到工作中来。由于掘进及支护困难,循环作业连采机与锚杆机大约有半小时左右时间差,韩底平带领梭车司机刘伟主动承担起了排水、清淤工作,为特殊地质构造期间现场安全生产达标工作奠定了坚实基础。当时,党员们一个个沾满湿泥,浑身湿透,但是大家没有一句怨言。韩底平说:“党员就是要干大家不愿意干的活,就是要干大家干不了的活。”

党员素质的不断提高、先锋作用的不断发挥,离不开锦界煤矿党委的正确领导和各级党组织的不断完善。在锦界煤矿第二次党员代表大会上,会议选举产生了中共锦界煤矿第二届委员会委员、副书记及书记,配齐配强了党员领导力量,让党组织更加健全,党组织凝聚力更加强大。与此同时,锦界煤矿各党支部均配备了党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,负责党支部日常党建工作,落实党委的各项决策部署。

“有事情找书记”现在已经成为区队员工一种新的工作方式。作为综采一队党支部书记,从“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来,刘海华明显感觉比以前更忙了。

“基本上闲不下来。”刘海华告诉我们,“现在的员工遇到点事情还是很愿意找我说,不是我个人有什么魅力,而是大家更愿意相信党组织,更愿意向党组织掏心窝子。”不少党员在学习过程中遇到难题,总要找刘海华询问讨论。“三会一课”、党风廉洁建设、述责述廉等诸多问题成了大家关注的重点,每次刘海华都会为大家耐心讲解每一个概念。因为要给大家讲解,他就得先学习,这对他而言也是一种提高。

综采一队党支部只是锦界煤矿党建工作的一个缩影。像刘海华这样的党支部书记,锦界煤矿共有13个,大家凝结在一起共同发挥作用。目前,锦界煤矿党委共有正式党员223人、预备党员6人,党员人数占全矿正式工总人数的31.3%。全矿共有班组48个,党员班组30个,占比62.5%,党组织凝聚力进一步增强。

与此同时,锦界煤矿党委特别注重对基层党支部的教育指导,让广大党员在学习中不断进步。矿领导班子成员不定期参加基层党支部“三会一课”,有效提升基层党支部党建工作水平。各党支部结合“两学一做”学习教育、当前需要解决的主要问题和工作重点,将“三会一课”与矿井中心工作的开展有机结合起来,相互渗透、相互促进。

在做强党组织的同时,锦界煤矿党委还着重加强了基层党支部的班子建设,按照“双向进入、交叉任职”的工作思路,各区队党支部书记全部兼任所在区队副队长。同时,矿党委根据工作实际,及时调整青年管理干部充实到党支部书记的岗位上来,为基层党建工作注入活力。矿党委年度干部考核、评先树优、提拔任用等工作中,将基层负责人党建工作落实情况作为一票否决内容。

“下一步,我们党支部要将党的建设与中心工作在目标要求、功能发挥、工作过程等方面的融合度进一步提高,让党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒三大功能得以充分体现,推进‘两学一做\’学习教育常态化制度化在基层党支部落地生根。”刘海华笑着说。

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