用青春放飞梦想——访东岭锌业股份有限公司副总经理、党委副书记尹宏伟

大学毕业后，他没有留恋都市繁华，而是带着梦想走进大山深处，让自己的前途与一个企业的命运紧紧相连。他就是东岭锌业股份有限公司副总经理、党委副书记尹宏伟。

2001年毕业后，他毅然选择前往大山深处的东岭锌业股份有限公司，发挥所学的有色金属冶炼专业特长，先后参与完成公司重点技改项目 3个，攻克技术难关 29项，提出创新项目 73项，多次被集团授予“技术创新标兵”等荣誉称号。在助推企业创新发展中，他放飞梦想，从一个普通大学生成长为一名优秀的企业“领头羊”。

技术创新是助推企业发展的永恒动力。 2001年，他深入生产现场，向工友、专家求教，很快掌握了车间全部生产工艺，并解决了生产中的一些技术难题，先后参与五万吨技改项目、十万吨锌产品扩建项目、饱和余汽发电建设项目等，为公司创造了可观的效益。其中， 2001年任蒸馏车间技术员时，对一冷凝器转子角度和长度进行调整，提高了冷凝器的冷凝效率，不仅降低了消耗，还提高了回收率。 2002年，他主持焦结加料系统密闭性技术改造，杜绝了漏气现象，在降低工人劳动强度的同时也给公司创造了效益。 2003年至 2004年，他参与完成的蒸馏炉煤气道改造工程，对煤气道的布置及喷出方向做了大幅调整，热效率由31%提高到 37%。

2006年，他密切关注 700余吨长期积压的悬矿渣和旋涡尘的二次利用问题，这在国内同行业是个尚待解决的难题。他组织相关部门对这些有价金属渣的成分、含量作了化验分析，又查阅了大量资料，结合公司生产工艺，组织召开相关车间领导、技术人员专题研讨会，找到了突破口，带领生产技术人员连续加班加点，对焙烧、制团、蒸馏、精馏工序逐个作现场调研、评估，最终确定了增湿制粒方案，在遭遇了一次又一次失败后，使金属渣二次利用问题顺利解决。

在工作中，他不断强化技术创新和管理，带队到葫芦岛锌厂等多个厂家考察学习，回来后结合公司实际，细化各车间岗位操作规程，强化岗位、工艺、技术考核，将团矿的抗压强度从 400公斤提高到 600公斤以上，返粉率由 3.7%降到 3.0%以下，烧成率由 79%提高到81%左右，为公司高产、低耗和生产优质产品提供了保障。

尹宏伟表示，今后企业将围绕降低能耗和提高金属回收率两项任务，依靠科技创新，应用新技术、新材料，促进企业发展。同时，还将顺应时代的要求，在提高自动化操作水平和做好环保提标改造上下大功夫，实现经济效益和社会效益双赢。

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