案例
每年春暖花开的时节都是招聘旺季，2017年即将毕业的大学生们也开始为求职而奔波。然而，面对人生中的第一份工作，究竟该找什么样的，大多数人都会有些迷茫。“拿不定主意，不如先就业再择业”，有些过来人给出了这样的建议，但也有人认为，第一份工作必须要慎重选择，不然会对之后的职业道路非常不利。那对初入职场的大学生来说，第一份工作究竟是该挑剔还是将就呢？
即将毕业的小华学的是经济专业，最近她正在为找工作的事烦心。
“招聘季开始了，大家都忙着跑招聘会、投简历，可我心里特别慌，完全没有把握。听已经工作的学姐学长分享经验，有人说第一份工作，什么经验都没有，不能太挑剔，不如先找个差不多的，以后有合适的再换。”可小华说，她身边还有个师姐，就因为第一份工作找得太草率，以后想换工作时困难重重。
小华说，她师姐找工作时没有什么方向，看着大家都去了银行，便也投了简历，谁知就这么应聘成功，毕业后就去了银行工作。跑业务做了两年多，并不顺心。
“后来她开始投简历，想换工作，不想再做业务销售这块，但简历投了半年多，也没有找到合适的。中间也有不少面试的机会，但都是问她要不要继续考虑做业务和销售，最后她只好放弃，做回了老本行。”
就因为知道了师姐的境遇，小华特别迷茫。“我也不太清楚自己到底适合什么样的工作，特别害怕自己一上来选错了，换来换去，会给以后求职带来麻烦。
要不就是像师姐一样，被一开始的工作定了型，换起来很难。但我也知道慎重挑选需要投入大量的时间成本，而且不一定会找到各方面都满意的，也担心因为自己挑挑拣拣，错过很多机会，最后被剩下。我到底该怎么选择呢？”
网友讨论
真情不变：认真找一份工作，耗费的时间会很长，压力大，最后找到的工作虽然并不一定会令你满意，但是你会用心去做。
忽然之间：同纠结。如果将就找一家差不多的，可以把找工作的时间用来积累经验，同时还能有一些收入。但是保不准进去后会发现处处都不满意，可第一份工作又不宜太早跳槽，不然不利于发展，以后想换工作又比较麻烦……
磕磕碰碰：个人觉得如果年龄小的话可以先找一份差不多的，积累经验再去换别的，这样等到再换工作时，一是比较成熟了，二是也有工作经验了。
美丽瞬间：你的第一个选择，将决定你以后走的路，这个选择无论是绊脚石还是奠基石，结果都注定了要自己背。当你选择了一个行业职位之后想换岗，是一件很难的事，因为你不在这个专业范畴，没有相关经验，相对于专业性来说，恐怕很多企业都不会选择这类的求职者。
人生中第一份工作，挑剔还是将就？
大咖支招
“无论先就后择，还是先择后就，都会给未来的职业生涯带来‘副作用\’。”天津远大前程人力资源信息咨询有限公司合伙人、执行副总裁王惠颖分析，选择先择业，很可能会出现职业空窗期；而选择先就业很有可能引发后期的频繁跳槽。
王惠颖认为，一个新人从适应、熟悉、融入职场（企业）到完全胜任一份工作的平均周期为三年。一个企业较能接受应聘者的最短跳槽周期是一年半；如果工作不满一年的新人跳槽，将很少给他们面试机会。
“通常人力资源从业者认为专业背景与工作经验同时符合要求是招聘的完美境界，但在实际招聘过程中，完美境界较难达到，所以需要根据职位情况来调整，例如管理类、营销策划类职位可以偏重于对其工作经验的考量，有两至三年相关工作背景的求职者可以不太注重或者甚至可以完全忽略专业背景；而对于应届生，则是通过他们的所学专业及在校期间校内外的某些实际经历，来衡量他们的职业素质，而工作技能会在今后的工作中发掘、锻炼。但是设计研发类技术性职位则需对专业背景作充分的考量，但不局限于特定的专业，如果真的有合适的求职者，会考虑给予适当的培训。
因此：面试官会将求职者分为三种类型：最佳的求职者，所学专业和所从事的工作具有一致性，干过的工作和所求的岗位一致；次等的求职者，所学的专业与所从事的工作不相关，但干过的工作与所求的岗位一致；最次的求职者，所学的与所干的不一致，干过的工作之间又缺乏相关性，所求的工作与之前的工作也无关。”
“以上我们了解了HR会从三个方面去求证求职者与岗位之间的吻合度——知识、技能，工作经验和能力，以及心理特征（态度、动机、自我认知等）。”王惠颖说，“几个方面对号入座，你就应该知道你是先就业还是先择业了。”
宋珅
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