激发社会进步的“她力量”
两会又逢妇女节。委员驻地里，中央国有企业的“女掌门”，自信从容；负责驻地安检的“警花”，干练清丽；为“抓到新闻活鱼”奔波的女记者，用敬业书写美丽……广大女性同胞奋斗的身影，构成了一道亮丽的“两会风景线”。“三八”国际劳动妇女节，属于每一个女性。马克思说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。当社会开始思考女性的地位，呼喊“我必须是你近旁的一株木棉，作为树的形象和你站在一起”；当女性拥有更多人生出彩的机会，认同“女人不是月亮，不靠反射男人的光辉来照亮自己”，文明的“水位”也在逐步提升。
两会，正是观察文明“水位”的一个窗口。放眼两会，第十二届全国人大代表中，女性比例达到23.4%；2000余名全国政协委员里，女委员占到近400名。代表委员在会议中展示的“她风采”，可以说是中国社会文明进步的最生动注脚。
毋庸讳言，女性在很多方面依然遭遇着不平等。剩女这些带有性别歧视的表达，也在一定程度上映照出社会的偏见，以及女性在成长路上需要付出更多额外的努力。几天前，十二届全国人大五次会议大会发言人傅莹就讲到这样一个故事：有位男士在招聘中拒绝了一个条件非常好的女孩子，因为单位人少，如果来一个育龄女职员，回头连着生两个孩子，单位的工作效益肯定要受影响。“社会生活本身就是这么矛盾。”这样的话，透着几分无奈，但也折射出一个问题：当观念的水位逐渐上升，还需要解决现实的无奈，也只有让现实不再骨感，理想才能丰满起来，性别歧视才能真正销声匿迹。
走出女性的“花木兰”困境，告别性别歧视，并不只是某一个群体的责任。正如全国妇联原副主席甄砚所言，这个责任需要全社会一起来分担。很多时候，仅仅靠强制性的反对性别歧视，作用或许并不明显，因为规避惩罚的办法可以很多，现实中并不乏相关案例。但是，如果对招聘女性员工的企业予以一些支持，打消企业顾虑，办好每一个托儿所、幼儿园，减少妈妈们的担心，乃至鼓励用人单位对女性实行适度的弹性工作制，女性面临的压力就会减轻很多。而这，需要全社会一起努力。
当然，文明进步不可能一蹴而就，但我相信，只要努力，标尺就会前移。（史晓韵）
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