为进一步了解拒绝权，我找到了18位高危行业一线劳动者，包括3位高空作业者、5位建筑行业农民工和10位煤矿工人。他们有的是到沈阳打工的农民工，有的是在煤矿工作3

为进一步了解拒绝权，我找到了位高危行业一线劳动者，包括3位高空作业者、5位建筑行业农民工和位煤矿工人。他们有的是到沈阳打工的农民工，有的是在煤矿工作年的退休老工人，还有的是新入行的年轻人。

采访中我问到：如果遇到企业管理人员违章指挥、强令冒险作业时怎么办？这些劳动者几乎都告诉我，他们会在几次挣扎后选择听从安排。拒绝管理人员违章指挥、强令冒险作业是劳动者的法定权利，然而，现实情况是，这个权利他们几乎不敢去行使，更别提同样被法律赋予的批评、检举和控告权了。

不过，劳动者们无一例外对我强调的一点是：企业自觉守法操作、相关部门惩罚手段要硬，才能让他们更有安全感。

我多次采访过建筑工李德泽，这次，没等我向他读完《劳动法》有关拒绝权的相关法条，李德泽就打断了我。他说：“你说的这些道理我都懂，可是如果企业不守规守法，管理人员违章指挥，我们有再多的权利也没有用啊。”

采访“蜘蛛人”李金富时，他已工作了两年。每次作业时，他用两根粗绳子保持平衡，一个安全扣扣在坐着的木板上，但至今企业也没安排他进行任何高空作业培训，也没给他缴纳过任何保险，他的高空作业证也是被公司里几个人轮流用。

“强令冒险作业一直存在，今天我李金富拒绝了，但不一定下次其他人也会拒绝。如果相关部门不加强监管，加大惩治力度，强令冒险作业的事会一直存在。”李金富说。

在煤矿工作年的退休老工人张鸣说，煤矿里发生事故，大多数是因为管理人员违章指挥导致。“矿工们不懂技术，基本上是班长让干啥就干啥，掘进一尺就多一份钱，所以班长们都是抢着工期干。只有上面来检查，发现问题了，才会整改。如果安监部门巡检的力度加大、违章指挥的惩罚力度加大了，班长自然就不敢违章指挥了，一线工人的安全才有保障”。

如何保障劳动者的生命安全，还要企业在为劳动者提供安全的工作环境上下功夫，不仅仅涉及劳动保护用品发放、生产设备等安全生产保障硬件，还涉及管理人员管理思维、守法意识等软件。如果企业加强监管，从源头上杜绝管理人员违章指挥、强令冒险作业行为的发生，查明存在违章指挥和强令冒险作业的事实，就要严加处罚，让管理人员不敢去违章，这样劳动者也不用去拒绝了。无论如何，拒绝权只是最后一道防线，对劳动者来说，如果能在安全环境下工作，谁还愿意使用这项权利呢？

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