年底招聘有“肥缺”，“错峰”更易求职
年底，人才市场进入招聘求职淡季，不少求职者抱着观望的心态，多数务工者更愿意稳定地把工作做到年终，到鸡年春节后再跳槽找工作。
日前，记者走访玉林市人才市场了解到，不少本地企业仍坚持春节前的招聘计划，有些企业认为年底是“人才抄底”的好机会，也是建立人才储备的时机。建议求职者年底求职要把握好机会，主动出击。
求职者：多数淡定观望
“我参加了两场招聘会，都没有看到心仪的单位。”玉林师范学院届毕业生小陈告诉记者，她在月日同一天里参加了该校届毕业生冬季校园双选会以及玉州区企业用工综合招聘会，但仅投出了两份简历，原因是她心仪的几家用工单位都没有参加这两场招聘会。小陈认为，在年底招聘的多数是急需营销人才的企业，她更愿意把目光放在春节后，到时符合自身条件的选择更多。
“我打算先回老家过年，等春节后再找一份稳定的工作。”来自湖南的黄先生表示，他刚辞职不久，现在还在物色新东家，“不急，没有合适的就先打零工。”据了解，像小陈和黄先生这样的求职者不在少数，他们认为年底人才市场提供的岗位需求较少，而春节后求职机会较多，所以更倾向于在春节后求职。
企业：年底招聘可能有“肥缺”
与求职者的淡定观望相比，一些企业则在急切招工。“有的岗位因为有员工临时走了现在正急着招人，但目前想要招到合适的技术人才比较难。”本地一家铸造公司的招聘人员说，春节后急需招工的企业太多，无形中给招人增加了难度，他们更希望在春节前就把空缺的岗位“填满”。年底，正是商家各种商品促销活动繁多的时段，营销类人才是目前用工单位的急招对象，一些招聘企业开出的薪酬待遇都比较吸引人。随着“全面两孩”政策的放开，幼师需求也随之增加，学前教育专业的人才更加炙手可热。城区一家民办幼儿园的招聘负责人唐老师表示，该园计划在明年扩大招生，所以希望在鸡年春节前多招一些幼师作为储备人才。
市人才市场的工作人员表示，相对春节后而言，春节前招聘的企业可能不多，但并不代表没有适合你的职位。目前不少企业岗位已出现空缺，这对于求职者来说正是好机会，而且打算回家过年的求职者也不用担心，很多用工企业并不要求立即上岗，而是出于提前储备人才的考虑。因此，这样的“肥缺”，求职者最好别错过。
提醒：“错峰”更易找工作
“求职者要意识到，春节后虽然岗位需求多，但求职的人数也会剧增，竞争更加激烈；而现在求职，竞争相对小，成功应聘的机会也会大大增加。”从事人力资源管理工作多年的陈女士表示，大学生招聘一般上半年比较“旺”，下半年比较“淡”。每年从春节上班后到9月份，是应届大学生找工作最积极、频繁的时期。而现在这个时候，届毕业生基本已经找好了工作，届毕业生还没有到最着急的时候。从目前供需情况来看，好企业、好工作层出不穷，正是找工作的大好时机。
城区一家作文培训机构的负责人苏女士表示，其实年底找工作好处不少，如计划性强的企业会在年底前进行大幅人事变动，储备各类人才。目前企业招人大多都比较急，一般双方都有诚意。年后人多了，企业也挑花了眼，往往不利于求职者。所以，打算在年后跳槽的求职者不如现在就开始找工作。
市人才市场的工作人员建议，求职者应该主动出击找工作，比如多到招聘会走走，了解市场行情，或是请朋友推荐介绍，提高求职成功率。在招聘求职淡季，求职人数不多，也增加了求职者与用人单位深入沟通的可能性。因此，求职者在求职前一定要做好充分准备，最好对招聘企业进行详细了解，这不仅能增加与招聘企业的交谈话题，同时也能表现出自己对招聘企业的热情。
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