汉滨公安教训结合强素质
本报讯（通讯员李波）近年来，汉滨公安分局以推广“大教育、大培训”模式为突破口，进一步创新工作理念和运行机制，全面提升民警的职业素养、职业技能、信息技术应用能力和警务实战能力。
以尖刀特警和驻岗轮训为依托，积极开展警务实战化训练。该局将“警务实战化训练推进年活动”与队伍教育培训工作紧密结合起来，以“警务实战化训练推动年”活动为抓手，以特警实战训练为依托，积极探索出符合公安机关战训实际的“送教上门+驻岗轮训”教育培训新模式。
坚持“送上门”，积极探索特警尖刀“送教上门”培训模式。该警队推出了教育理念、培训形式和教学内容全新的特警教官“送教上门”培训模式，从特警大队精挑细选名优秀教官组成“送教上门”教官团，每2人一组分批次深入辖区个所队和个交警中队逐一展开警务实战技能、武器、单警装备使用、人员盘查、车辆查控等方法培训，全年共有人因此受益。
坚持“走进去”，积极采取“驻岗轮训”模式。从各所队抽选具有执法资格的青年干警，由刑警大队统一安排，分配到刑警大队各班次，跟班学习。实战训练重点是对盗窃、抢劫、诈骗等多发性侵财案件及伤害、杀人等恶性案件的侦办工作、现场保护、勘验等进行培训，实实在在增强基层所队民警刑事案件侦办能力。
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