日女员工“过劳死” 公司高管引咎辞职

日本最大广告公司电通公司社长石井直日宣布，由于一名女员工因“过劳”而自杀身亡，他决定引咎辞职。

石井直当天晚间召开新闻发布会，宣布自己将于明年1月正式辞去社长职务。他说：“我们没能让新员工远离过度加班，为此感到极为遗憾。我表示深深的歉意。”

当天早些时候，日本厚生劳动省对电通公司一名主管人员进行了起诉。这名主管人员曾担任那名女员工的上司，涉嫌逼迫她违法加班并少报工作时间。

这名女员工名叫高桥茉莉，来自一个单亲家庭(图右为其母亲）。她曾在中国留学，去年4月进入电通公司工作。去年月日，她从位于东京的员工宿舍跳楼身亡，结束了年仅岁的生命。

高桥茉莉家属的代理律师说，高桥茉莉因过度加班而患上抑郁症，最终不堪重负而自杀。在抑郁症发病前一个月，她曾加班长达个小时。今年9月，东京劳动部门下属的仲裁机构认定其死于工伤，为“过劳死”。

高桥茉莉的悲剧再一次让日本社会把目光聚集在“过劳死”问题上。今年月，日本政府通过了首部《预防过劳死等对策白皮书》，汇总日本企业员工长时间加班及“过劳死”、“过劳自杀”等情况，并介绍相关法律法规及预防措施。

这份白皮书显示，正式员工每月加班时间最长超过小时的企业占所有企业的%。其中，“超过小时但不满小时”的企业占所有企业的%，“超过小时”企业占%。 张旌 新华社专特稿

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