安保岗位需要硕士生不是个冷笑话
□刘颂寒
11月22日，记者看到这个招聘要求时，也是瞪大了眼睛——浙江大学公布了2016年党政管理岗位招聘启事，48个岗位虚位以待。这么多岗位中，最引人注目的是一个需要硕士以上学历的“安全保卫岗”，共4个名额。(11月23日《钱江晚报》)
很多人对于这种招聘门卫都需要硕士学历要求，表示了一种嘲讽的态度，认为好不容易读到了硕士毕业，难道就给一个学校来做保安？难道给保安岗位设置高学历，真的是一种人才浪费吗？
其实不然，随着时代的发展，对于就业岗位的招聘要求也会随之提高。并且，在高校担任保安，并非简单的守门和保护安全，还需要更高的应急处理能力，以及人与人相关的交流能力。而相对于浙江大学而言，里面还有许多国外留学生，对于交流能力来说，更是高于一般地方的保安。由此可见，高校保安同时要求通过英语六级，也就情有可原了。所以，浙大招聘安全保卫岗要求硕士生，并非人们理解的浪费人才，也不是故意的作秀行为，而是根据实际情况出发考虑的结果。
随着媒体越来越多的曝光和介入，一些平时看起来极为普通的岗位，也开始走向了要求高学历的准入门槛。曾经躁动一时的北大卖猪佬新闻，也曾在舆论场里吸引了极大的关注度。人们的关注焦点，纷纷聚焦在了这些普通的工作岗位上，真的需要这么多高学历的人才吗？人才去做这些工作，是不是浪费了国家的培养呢？
其实，再往前面看看这些话题，那些打着大学生回家养鸡鸭的新闻，都曾经是当时的热点话题。但是，随着时代的发展，这些议题究竟有没有实际的意义呢？高学历去从事这些工作，其实真的不是人们想象的那样。不管从事任何岗位，学过更多知识的人，可以做的更加得心应手，除了在处理问题上拥有不一样的思路以外，在管理等方面，也完全优于一般没有怎么学习过的人。曾经引起争议的北大卖猪佬陆步轩，虽然遭受了很多的批评的声音，但的确通过自己的管理方式，将卖猪肉这个看似简单的工作，发展到了一个新的高度。并且还被邀请回到北大进行讲座，这难道不算是一种成功吗?
各行各业都可以出状元，而这些状元的身上都有着吃苦耐劳和创新的精神。我们再单纯的将一些行业设定为简单工作，而觉得高学历人才去参与这些工作，就是一种人才浪费的话，其实是目光太短。浙大安全保卫岗招硕士生，真的不是一个冷笑话。
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