活动品牌化 运作市场化蚌埠人才引进下好“先手棋”

本报讯 （记者 丰静）11月12日，2016蚌埠（皖北）人才合作对接会暨蚌埠人力资源博览会正式举行。对接会上，高端人才论坛、“凯盛杯”创新创业大赛和海内外高层次人才洽谈会、校企对接会、人力资源博览会等六大活动同步推出。来自全国各地30余家高等院校的负责人和众多大型企业、知名企业家、大学生创业团队云集珠城，共享人才合作对接成果。

“从2014年起，我市每年都举办蚌埠（皖北）人才合作对接会，为我市人才集聚、科技合作发挥了积极作用。去年，市委决定把该对接会办成固定式、开放式、品牌式的人才交流合作平台。 ”蚌埠市人社局局长孟祥光表示。通过多年努力和积累，包括蚌埠（皖北）人才对接会等在内的系列活动，已成为在全省具有较大影响力的人才品牌，吸引各类人才来蚌兴业。

早在2012年1月，针对蚌埠有60万人常年在外工作，蚌埠市委、市政府启动实施了“孔雀计划”，专门向蚌埠籍企业家、科技型人才、高技能人才抛出“橄榄枝”。近4年时间，先后有13000多人回乡创新创业，创办各类经济实体1054个。 “孔雀计划”之“蚌埠籍大学生回家看看”活动、“蚌埠籍企业家暨创新创业人才回家过年” “春风行动”等系列活动，针对不同层次人才需求，进行有效对接，形成广泛影响。去年，该市“孔雀计划”人才工程获评全国基层人才工作最佳案例，也是安徽省唯一获此殊荣的项目。

为更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，蚌埠市不断创新理念、拓宽思路，利用政府购买服务方式，建设合芜蚌（蚌埠）人才金港，实现蚌埠市与上海乃至全国优秀人才资源的直接对接，引进培育蚌埠市产业发展中急需紧缺的中高端人才。在没有政府专项投入的情况下，吸引1500多万元的企业资金，建成蚌埠人力资源服务产业园，引进了20多家人才中介机构。运用市场化手段，引进东北大学王峰博士团队，设立安徽后青春工业设计研究院，不到1年时间建成全省首家省级工业设计中心。

统计数据显示，借助前两届对接会，蚌埠市已累计吸引省内外210余所高校和1600多家企业参会，签署人才合作协议、意向200多项；先后与清华大学、复旦大学、中国人民大学、安徽大学等国内知名高校建立全面合作关系，累计柔性引入清华大学和复旦大学的博士研究生73名；帮助企事业单位解决技术难题110余项，并取得一批产学研合作成果。

目前，蚌埠市人才总量达37.6万人，每万人拥有各类人才数920人。全市共引进培育高层次人才7180人，拥有国家“千人计划”专家11人，高层次人才及创新团队总量位居全省前列。蚌埠市人才成果竞相涌现，经济发展后劲强劲。今年前三季度，该市生产总值同比增长9.6%，高于全省平均水平0.9个百分点，居全省第2位。

【编后】

蚌埠市坚持人才强市战略，下好人才引进“先手棋”，聚焦硅基新材料等主导产业、战略性新兴产业，引进、培育各个层次的人才，创新机制和方式手段，给足政策、创设空间、做好服务，实现了人才工程的品牌化。这为该市人才引进长远发展创造了良好条件。

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