让金牌“月嫂”名副其实■慕青
记者网上搜索“济南月嫂培训”，发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。记者随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。（10月9日 齐鲁网）
随着全面二胎的放开，许多家庭在迎来小宝宝的同时也开始张罗着找月嫂帮忙带孩子，月嫂变得越来越紧俏，月嫂培训这一行当也是风生水起。然而，高需求的背后，月嫂培训的质量却面临良莠不齐、滥竽充数的尴尬境地。
实际上，千金难求的“高级月嫂”也并不难考，但需要循序渐进的“养成模式”，而不应该是速成的。月嫂是个拼体力的辛苦活儿，不是每个人都做得了的。有过育儿经验或请过月嫂的人都知道，刚开始孩子还在医院时，一个全天候陪护24小时的月嫂，晚上要每3小时喂一次奶，中间还要喂一次水，每天晚上要起来五六次。出院后，每天晚上至少要起来两三次，给孩子喂奶或换尿布。白天要专心照顾产妇、婴儿，给孩子洗澡、按摩、科学喂养、早教沟通，偶尔有点空闲，还要帮忙洗衣服、打扫卫生等。为了能随时起来照顾孩子，有的月嫂晚上睡觉都不能脱外套，晚上一般只睡三四个小时，让人羡慕的高薪下，是体力精力的极大付出。月嫂的工作是集保姆、护士、厨师、育婴师等多种角色于一身的职业。这样的工作要求下，决定了“月嫂”这项职业必须具备丰富的经验和娴熟的技术，而这些都并非一朝一夕就可速成。
如果以速成的方式催熟“果子”，只会导致新生儿母婴利益受损。近年来，所谓的“高级月嫂”“金牌月嫂”虐待幼儿、技术水平低、服务态度差的新闻屡见报端，有些甚至还带病上岗。这种要打双引号的“高级月嫂”，在自身缺失诚信的同时，更构成了对社会职业培训体系的腐蚀破坏。
因此，面对纷繁复杂的市场，挑选合适的月嫂尤需谨慎。首先，雇主要加强“职业化”意识，不用无证月嫂；其次，要对不正规的培训机构和从业人员积极监督举报，让监管形成合力，向不合理的市场乱象说不；第三，职能部门应严格监管月嫂的从业资质，落实、落细具体举措，让金牌“月嫂”名副其实。
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