“未来就看你们的了!” 世界500强在华寻觅科创人才
在中国西北的大太阳底下,21岁的王逸帆整个暑假几乎都“泡”在学校的航模队里,他是负责“抛飞机”的那个人。一通来自世界500强企业霍尼韦尔的电话告诉这个年轻的“准航空人”:有为创新者设计的奖品在北京等着他。
怀着好奇的心情,王逸帆参加了不久前在北京举行的第二届霍尼韦尔航空航天创新大赛颁奖礼。该赛事自2015年举办以来,已累计收到来自中国9所航空航天相关院校的71位同学的参赛设计作品。
“霍尼韦尔恭喜你们,有想法的年轻人!”霍尼韦尔航空航天集团首席技术官包思明在颁奖现场说,作为一家有着百年航空历史的企业,霍尼韦尔保持领先的秘诀就是创新。“未来,就看你们的了!”
像霍尼韦尔一样,如今越来越多的国际化企业尤其是科技型企业正将目光投向中国年青一代的创新人才。
包思明在为年轻人颁奖的同时,还给每位获奖者送上一个“特别通行证”——这意味着这些获奖的年轻人将有机会进入霍尼韦尔实习,并参与未来的应聘。
四位获奖的年轻学子还收到了特殊的奖励——第一次走进世界500强企业的大门；第一次与国际企业高管、航空技术专家一起讨论；第一次走进“未来技术实验室”,并第一次搭乘直升机,感受航空飞行带来的独特体验。
最让他们意想不到的是,霍尼韦尔航空航天集团不仅派出首席技术官“空降”颁奖,还专门设置了圆桌讨论环节——获奖大学生们和这家世界500强企业的高管、工程师一起“画画”,画出心中的航空航天业以及对“钱、前途和兴趣”的理解。
在霍尼韦尔科技事业部副总裁兼中国区总经理罗文中的作品中,不仅有飞机、卫星、火箭,还有高山和竹子。在他看来,每个有志于投身航空业的人都需要很好的专注度,要有心理准备用很长时间甚至一辈子去专心做好一件事。
罗文中说,霍尼韦尔举办创新大赛旨在鼓励中国年青一代参与创新,发现优秀创新人才参与中国经济社会发展进程,并将创新成果推向世界。
中国社会科学院工业经济研究所所长金碚认为,全球经济正在寻找新的增长点,对于实体经济来说走向未来的突破口就是创新。今天的中国已经走出了改革开放初期凭借人口数量优势吸引外资的阶段,中国大量的工程技术人才、庞大的本土市场以及对周边市场的辐射能力受到越来越多的国际知名企业的重视。越来越多的国际化企业尤其是科技型公司不仅到中国寻求合作发展,更在积极发现培养当地创新人才,锁定“未来创新者”的行动已经开启。
除了霍尼韦尔,波音也积极投入启发和发展中国青少年的创新思维和实践能力,点亮他们的参与全球未来进步的梦想。在这家世界500强企业看来,无论是针对小学生的“放飞梦想”波音航空科普教育项目,还是赞助中学生参加全球性机器人大赛、与中国顶尖高校展开创新研发项目,都源自波音对于中国未来的重视。
“人才是企业的战略性财富,我们希望在创新大赛中发现有潜质成为全球未来创新领袖的中国年轻人!”霍尼韦尔科技事业部航空航天中国研发中心总经理徐军说。据新华社
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