学生竟成“廉价劳动力”？
近日，有山东圣翰财贸职业学院大二学生在网上反映：“刚上大二就被学校派去实习，每天工作12小时，工作10天只发了700元工资，部分学生出现过敏等症状，而且不实习就不允许毕业”。专家指出，实习是职业教育必不可少的环节，实习过程中，学校需处理好多方关系，保障学生权益。
每天工作12小时
山东圣翰财贸职业学院是2001年成立的民办高等专科学校。近日，该校大二学生在网上发布工作场景照片、聊天记录等内容，反映开学后就被学校派到江苏昆山的一家工厂实习，不实习就不允许毕业，每天工作12小时，一些学生出现身体过敏的症状。有学生提出，学校还对不按照要求参加实习的学生做出实习成绩为0，缓发毕业证一年的处理。
对于上述情况，该校学生似乎见怪不怪，在山东圣翰财贸职业学院的贴吧上，网友“收信人000”说：“正常，我们当初大一就出去实训，在青岛，唯一比你们好点儿的就是工资高点儿，每天干活时间短点儿。”还有网友表示：“这都算好的，我们大一下学期就去流水线实习了，寒假都没过。”
记者采访到山东圣翰财贸职业学院某大三学生，该学生目前正在学校指定的某企业实习，实习时间将长达半年多，这样的指定企业共有10家左右。据该学生介绍，此前他上大二时也曾实习过1个多月。而且部分大一学生也会被派去实习，一些学生还曾被派到烟台某集团企业的流水线上工作，工资可达3000多元，但很辛苦。
“关于实习，除了要求留在实习岗位，学校没有其他要求。”有受访同学说，学生不应该过早实习，“我们在学校的时间太短，那么多学费白交了，感觉为了个毕业证不值得。”
实习是否强迫？
山东圣翰财贸职业学院副院长蒋元涛告诉记者，今年9月8日，学校组织2015级计算机类专业210名学生到江苏省昆山市某企业开展为期3个月的顶岗实习，并签订了三方协议。实习学生在企业主要从事电脑组装、检测、维修等工作。
——每天工作时长超过8小时？蒋元涛说，学生在这家企业实习期间的正常工作时间是每天8小时，8小时外按照加班计算工资。由于最近实习企业订单较多，因此需要加班。目前，学校正在与企业协商，确保每天工作8小时，每周工作5天。
记者了解到，今年4月教育部等五部门发布了《职业学校学生实习管理规定》，并在第十六条中规定：除相关专业和实习岗位有特殊要求，实习单位不得有安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。显然该学校和实习单位的一些做法已经违反了相关规定。
——不去实习就不发毕业证？校方称，顶岗实习属于人才培养方案的必要环节，学生不参加顶岗实习或顶岗实习考核不合格者，即没有完成必需的教学环节，不能取得毕业资格。而受访学生表示，他在升入大三后被告知不去指定企业实习则缓发毕业证一年，并表示去学校指定工厂实习也是“不敢反抗而已”。
——学生被当成“廉价劳动力”？蒋元涛告诉记者，这批学生所在的实习企业实行计时工作制，按照每天工作8小时，实习学生的月平均工资在2400元左右，实习学生与其他同类别员工享受同等待遇。由于企业一般每月10日发放工资，要等到10月10日才会发放第一个月的工资，不存在“十天只领到700元工资”的情况。而受访学生表示，其工资虽能按时发放，但勉强达到同类员工工资的80％，并且“加班没加班费”。
——实习岗位工作内容与专业不对口？有学生表示，其实习岗位与所学专业没有任何关系。校方回应称，学习计算机软件等技术离不开对计算机硬件知识的掌握，这批学生的实习岗位与所学专业对口或相近，不存在学生实习工作与专业毫无关系的问题。对此，北京师范大学教育学部职业与成人教育研究所教授和震说，大三之前学生处于熟悉工作流程阶段，专业不对口无可厚非，但是大三的实习则要与所学专业对口。
——三方协议能否保障学生权益？针对学生质疑三方协议没有约定学校对学生的义务，担心一旦发生事故学生权益将得不到保障。校方回应，实习期间学校已为学生购买保险，并且实习学生作为在籍学生，一旦发生意外，即使三方协议没有将相关事项列入，学校也会根据相关法律法规承担相应的责任。
校方需保障学生权益
对于高职院校学生实习过程中遇到的一系列问题，专家认为，实习是高职院校教育计划中必不可少的环节，但高职院校必须围绕培育人才这个核心，处理好各方的关系，切实保障学生权益。
“国内不乏劳动密集型企业，找到实习单位虽易，但提高实习质量是职业学校的责任所在。学校要围绕培养人才这一核心处理好与企业、学生的关系，保障学生权益。”和震说，产教结合、校企合作已得到世界各国职业教育的认可，我国的职业教育经过多年的探索，在校企合作方面取得了不错的成绩，不能因为一些学校出现问题而全盘否定。
在实习过程中如果遇到侵权行为，学生该如何维护自身的合法权益？北京炜衡律师所律师罗宇华说：“学生与实习单位未建立起真正的劳动关系，所以不能由劳动法来调整，只能按照一般民事行为来处理。就实习中存在不合理情况，建议学生可向当地教育部门投诉。”
（据新华网9月23日新媒体专电）
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