培养青工成长成才 为矿区发展添动力
本报讯（特约通讯员 李平）近年来，攀煤花山矿把青年职工的培养成才作为助力安全生产的有效手段，通过多种方式引导和锻炼青工在企业发展建设中发挥积极作用，为矿井安全生产作出积极贡献。
攀煤花山矿团委创新方式方法，为青工创造锻炼机会，采取把部分活动阵地放在基层的形式，将大部分活动安排在采煤系统、掘进系统、机运通系统轮流开展，由基层团组织承办、基层团支部书记全程负责，有效地提升了基层团支部书记的综合能力。重视对青工的技术、技能培训，通过在全矿开展“传帮带”、“导师带徒”等活动，以及举办各种技能大赛，全面提升青工的技术技能素质，并在青工中营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，进一步促进青工成长成才。矿团委还通过各种渠道及时、适时宣传安全管理规章制度、安全文化及安全工作会议精神，并以身边人、身边事为事例，组织青工开展安全事故案例分析和事故反思座谈讨论活动，引导青工吸取事故教训，杜绝麻痹意识和侥幸心理，使他们从思想源头上提高安全意识和责任意识。同时，通过举办安全知识讲座、安全培训等措施，不断为青工“充电”，加强青工应知应会知识教育，全面提高青工安全综合素质，提升了他们的安全生产责任意识。
近年来，该矿团委通过深入青年群体中谈心交友、开展形势任务教育，面对面地与青年员工沟通交流，使青工更进一步了解企业困难，理解并坚定战胜困难的信心，在广大青年员工中传递正情绪、正能量，进一步凝聚青年员工队伍的智慧和力量，为企业更好更快发展增添了动力。
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