干部“醉酒骂人”的毛病惯不得
新闻事实
日前，有网友晒出爆料视频称，陕西榆林市吴堡县人大副主任田树昌醉酒后在吧台前骂服务员、市领导。榆林市人大工作人员证实确为田树昌本人。目前榆林市纪委监察局已介入调查。
视频在网上发酵后，人们对这位主人公是否有腐败行为颇有猜测。实际上，纪检部门的调查刚刚开始，不能就此随意定性。只是，一个官风不正、言行无状的干部，的确容易让人把他和腐败联系在一起。在长时间的观察中，公众已经认识到了干部修身与用权之间的关系——温良是严以用权的表现，骄横则往往是权力不受约束的象征。
所以，即便最终调查结果显示，田树昌并没有什么“大毛病”，仅仅这种醉酒丑态也足以引起警惕。八项规定出台三年，查处违规10万多起，处理近14万人，这些干部被处分或是因为违规公款吃喝、或是因为公款旅游、或是大办婚丧嫁娶之事，都不是原来意义上的“大毛病”，但规模之大、人数之多仍让人惊心。试想，如果不是这样严格执纪，这些人当中会有多少人积小恶成大恶，积小贪成大腐？又会有多少后来者因为没有前车之鉴，满不在乎地重蹈覆辙？
十八大之后，中央一直提倡干部修养、强调严格执纪，最近又出台了《中国共产党廉洁自律准则》、修订了《中国共产党纪律处分条例》，就是因为官风官德和党的威信之间有着密切的联系。对酒店服务员大喊“我是处长，我打你你还敢还手”的南京副处级干部陈某，摧毁的是公众对于当地干部的整体印象；此次醉酒撒泼的吴堡县人大副主任，也恐将加深官与民之间的疏隔。在这种氛围下，群众路线能否落地可想而知。
官风官德之所以重要，还源自它所担负的社会文化意义。中国社会有着官师合一的传统，为官者也要承担教化者身份，而官风则会对民俗产生极大的影响。孔子说，“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃”，即是此意。虽然，今天再拿君子小人的框框来套现代公共治理规则已经不合时宜，但干部的示范效应仍然是实实在在存在的，是正面还是负面示范，将给基层社会的秩序带来很大的不同。
当然，一个醉酒骂人的人大副主任肯定不至于改变民风。同理，执纪松弛、权力骄横的地方，不会只有一两个官风不正的干部。在顺着舆论爆料调查当事人的同时，榆林地方似乎也应该在整体严格执纪上发发力。
——据《京华时报》 刘白/文
看完视频后，就会发现当地纪委有许多更加有理有据介入调查的理由。而且，该视频中释放的其他信息要比“骂领导”更加劲爆。比如，调戏酒店的女服务员，夸女服务员的脸和嘴“小”，“来我这儿干”等，这应该违反了领导干部的有关作风纪律要求。再比如，该官员在视频中称自己开了企业，如果情况属实，应该违反了公务员不得经商等相关规定。
被骂的上级领导，也应该思考如何以积极的心态、妥善处理或应对下级官员的这种行为。在基层政府层面，领导层之间、下级与上级之间，出现一些言语冲突并不奇怪。但处理这种问题，应该体现出公事公办、私事私办的原则。至少规避权力打压和人身报复的嫌疑，更要做符合组织原则的事。如果仅仅是言语上有不尊敬或是轻蔑，顶多只是个人情感关系问题，就算是诽谤、诅咒，至多是民事问题，而不应该动用公共权力尤其是纪检权力来解决问题。
“骂领导”之类的事如何处理，体现的是官员是不是能够把握好手中权力的关键问题。权力被关进制度笼子的一个重要标志，就是上级领导对下属能够做到公私分明，不掺杂个人情感与性格好恶，公器私用被彻底杜绝。因此，我们希望的是地方纪委只是针对其有没有违规办企业以及调戏酒店服务员等进行调查，而不应该有打压和报复的嫌疑。
——据《北京青年报》 济北南/文
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