让青春闪光 ——攀钢钒公司团委三举措激励青年职工成才
□黎一冰
今年，攀钢钒公司团委围绕“服务企业改革发展，服务青年成长成才”，积极搭建多个平台，引领公司团员青年把功夫用在学习上，把本领用在创效上，把精力用在奉献上，激励青年用奋斗铸就闪亮青春。
让青春在学习中闪光
“企业越是困难的时候，越要发挥我们青年的作用，越能体现我们的价值，越能促进我们成长成才。”3月，攀钢钒公司团委举办了一场形势任务教育报告会，激发公司青年立足岗位，加强学习，提升能力，创新工作的热情和动力。
如何打造一支理想坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬的青年队伍，在应对新常态、打胜攻坚战中发挥重要作用？攀钢钒公司团委积极搭建学习平台，编辑制作了《青年成长手册》，建立了“青年电子书库”，汇同相关部门编辑形成了“专业工种技术题库”等。开展了“读好书、强素质、助成长”读书活动，购买《观念的力量》等书籍，丰富青年知识，拓展青年视野，提升青年能力。开展导师带徒活动，让青年大学生与厂领导、首席工程师、技术拔尖人才等结对子，强化管理、技术、工艺等方面的学习，增长青年才干。
让青春在创效中闪光
今年初，攀钢钒公司团委召开2014年度青年创新登高优秀成果发布会。会上，公司计划财务部、科技创新部等部门负责人点评了12项优秀成果。
今年，面对严峻形势，该公司团委积极搭建青年创新创效平台，开展青年创新登高活动，激励公司团员青年在创新上动脑筋，在创效上做文章，用创新思维和方法攻坚破难，助推公司各项目标实现。
活动启动后，该公司各级团委认真梳理制约生产的瓶颈问题、降本增效的重点问题和安全保供的难点问题，将难题变项目、项目变任务，并以“项目化运作、品牌化打造、分层次引导”的思路，分级抓好项目立项、实施。今年共设立青年创新登高项目61个，项目采取独立立项和联合立项两种方式，紧扣攀钢钒降本增效、质量提升、工艺优化、节能减排等重点工作，每个项目都是公司实现全年盈利目标的有力支撑。
项目立项以来，各青年创新登高项目组成员立即行动起来，积极开展调研、确立影响指标优化的要因和非要因、运用新技术破解项目实施难题等。目前，部分项目在公司节能降耗、提高生产效率等方面已取得成效。
让青春在奉献中闪光
3月5日，攀钢发电厂15名青年志愿者早早来到厂区，大家你捡杂物，我清淤泥，他推车，经过一上午的努力，共清理淤泥、杂物40余吨。当天，该厂团委还开展了“送服务进农村”活动，青年志愿者前往仁和区福田镇金龟村肖水塘组，走家串户、田埂地里发放便民服务卡，为村民维修电话、电脑，接电线等，受到了当地村民的热烈欢迎。
为弘扬雷锋精神和志愿者精神，引导青年在企业“急难险重”任务和扭亏增效攻坚战中发挥生力军和突击队作用，攀钢钒公司团委积极搭建奉献平台，深入推进志愿者服务活动。
该公司团委强化志愿者服务活动宣传，把志愿者活动与青年感恩教育、艰苦教育、挫折教育相结合，吸引更多的青年加入到志愿者队伍来。借助各类赛会服务平台，提升青年志愿者的服务水平。在全公司范围征集“急难险重”青年志愿服务项目，根据项目的内容和时间安排开展突击活动和义务劳动，打造“郭明义爱心团队攀钢钒公司分队”品牌。该公司各支“郭明义爱心小队”积极行动，开展义务劳动和爱心行动，以实际行动书写新时代的雷锋故事。
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