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西安日报央企有萝卜招聘重灾区之嫌近几年来央企因为稳

攀枝花日报 2012-11-07 07:42 大字

《西安日报》

央企有萝卜招聘重灾区之嫌 

近几年来,央企因为“稳定、高福利、发展空间大”,已经成为大学生眼中最热门的工作单位选择,可是,得到一些央企工作的过程却总是让人感到云里雾里,不甚透明。中国青年报社会调查中心一项调查显示,79.4%的受访者认为央企招聘不透明。在调查中,“家人、熟人推荐”被认为是进入央企最关键的因素,占71.6%;有88.6%的受访者认为“有必要规范央企招聘行为,应该像公务员招聘一样公开公正”。(11月5日《中国青年报》)

观点:企业用人本是自家的事情,权力管不着、舆论说不着,因为成熟的市场机制会“逼”着企业掌控好公平雇员的本领。但央企毕竟不是私企,国字号的门牌下不仅关涉公共资源与机会平等,而且关乎公共利益的有效增益。抛开垄断身份的争议不说,“央企好办事”起码是不争的事实。那么,在用人法则上,恐怕就不能过于“闭门造车”。央企的特长不该是“裙带善舞”,如果“人情泛滥”,国家资产必然有绝对流失或相对贬值的风险。

《南方都市报》

爱情天梯还是爱情买卖?

民歌有云:“谁若九十七岁死,奈何桥上等三年”。近日,随着“爱情天梯”女主人公徐朝清老人在爱侣身故5年后谢世,重庆江津“爱情天梯”成为绝唱。新闻背后的故事几近神话:50多年前,重庆江津的刘国江和比他大10岁的徐朝清相爱,“私奔”到海拔1500米深山老林。为让妻子安全出行,刘国江在悬崖峭壁上凿出6000多级“爱情天梯”,轰动全国。据媒体报道,当地计划把包括“爱情天梯”在内的整个景区投资26个亿。男女主人公的老屋将原貌保存,并修建一座收藏二老遗物的会馆。

观点:爱与不爱,原本是很私人的事。无功利的爱演变成功利的爱情主题公园,当事人倘若在世,也不一定就乐意。投入数十亿巨资修建爱情“灵堂”,还不如村村修公路,或者落实养老保障金,多关心鳏寡老人生活。

《新京报》

年薪15万考公务员 看点在哪儿?

太原男子孙远毕业于国内名牌大学计算机专业,工作短短几年年薪达到15万元。但他还是参加了今年公务员考试,他称,“毕业的时候,看不起那帮考公务员的同学,但是这么多年在社会打拼,让我明白稳定而且长期有保障的生活,才是我需要的”。(11月4日《山西晚报》)

观点:公务员的稳定性该降低一些,而其他行业的权益保障该得到提升,如此,才不会有那么多人要挤上公务员的“独木桥”。

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贵州盘江集团一煤矿事故造成18人死亡

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