36年无伤害的秘诀
□特约通讯员 蒋能勇
“遵章守纪，团结协作……”庄重的安全宣誓，在川煤集团攀煤花山矿掘进一队每天三班倒的班前会上，高亢地响起。
有人说，煤矿一年两年无事故凭的是运气，十年八年无事故依靠的是管理，而掘进一队连续36年无安全事故，有什么秘诀？
近日，笔者随同该队支部书记张德志，来到距离地面千米的井下，一探究竟……
走到运输巷的尽头，一块印有“党员安全示范岗”的牌板上写道：“我们是本工作面的共产党员，我们郑重承诺，在安全生产中发挥骨干模范作用，接受职工群众的监督”，下面是党员的名字。“这是创先争优活动中党员亮出身份的做法，不仅保证了工程质量，还激发了职工群众工作主动性。”张书记指着牌板说。
在采煤一队风道入口，班长付涛和另外几名工人，将离地面不足半米高的松动岩石，小心翼翼地撬下来。张书记说：“采煤一队已经采完这个工作面，还有很多机械设备和材料堆放在里面，矿里安排我们队将里面的东西运出来。”
下午，笔者来到掘进一队的学习室，墙上贴满了各种奖状。张书记打开电脑，逐一介绍该队安全管理措施和加强学习的作用和意义。
2011年该队开展电钳工技术帮扶12期，帮扶电钳工8人次，培养机电技术骨干6人；其他特殊工种技术帮扶45人次，发放资料45份；开展安全思想帮扶55人次……
他还介绍2011年开展的家访活动，党支部党员分批深入到每位职工家庭，了解其实际困难，解决力所能及的问题，与家属共同做好职工的安全思想帮教工作。通过开展家访活动，排除职工思想上的“安全隐患”。
掘进一队严格执行工程质量标准化管理、安全生产责任追究等制度，建立职工思想档案，还开展了安全无事故评比活动、“双无”活动等，通报表扬身边无违章的党员，抓好个人自保互保的每一个环节。
安全生产36年，不仅需要素质高的队伍，还要更新管理方式，这就是掘进一队的成功秘诀。
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