堡垒是这样铸就的 ——记川煤集团攀煤公司小宝鼎矿运输区党总支
□特约通讯员 左文
“不断创新工作思路，以党小组建设为切入点，加强基层组织建设，拓展党员先锋模范作用发挥途径，使党建工作真正融入到企业发展中去。”这是川煤集团攀煤公司小宝鼎煤矿运输区党总支加强党组织建设的经验。
打造学习型堡垒
小宝鼎矿运输区党总支对党员的要求是：政治素质高，业务能力强。他们把创建学习型党支部、学习型党小组作为党总支主要抓手，在全区建立起了学习制度，每月还开展一次学习评比，看谁学习效果好、有深度，看谁能够学以致用，大大提高了学习效果，党员的综合素质在全矿名列前茅，“学习、进步”在运输区蔚然成风。
打造团结型堡垒
力求和而不同，摒弃同而不和。这是小宝鼎矿运输区党总支多年来在加强班子建设工作中追求的目标。班子成员之间有不同的声音，符合事物的发展规律，关键是如何从这些不同的声音和意见中理出一个科学的、大家都认可的思路，形成一股强大的动力。小宝鼎矿运输区党总支每月定期举行一次交流恳谈会，让每个班子成员说出心里话，对工作有何看法、意见，都可以在会上讲出来。去年，区党总支决定从各项单项奖中提取一定费用，用于党员季度评比表彰等各项党建活动。开始班子成员意见不统一。通过举行恳谈会，讲明提取费用的重要新、必要性，思想统一了，意见一致了，最终达成共识。
打造活力型堡垒
让党员感受到党组织的温暖，让党员感受到被尊重，工作被认可。这是激发党员活力的最直接的途径。小宝鼎矿运输区党总支开展了一系列党员评比活动，以此增强党组织的凝聚力，用竞赛提高党员的战斗力。每季度组织由党员、职工代表、区队管理人员等参加的评比会。会上，党员自己讲述在本季度内先锋模范作用发挥的情况，经职工代表和组织认可后，评出优胜者给予奖励。自评比活动开展以来，共有714人次获得奖励。由此，党员队伍活力不断增强。党员毛刚积极探索翻煤方法，以8分钟卸载一排矿车的好成绩成为小宝鼎矿运输战线公认的翻煤大王，为缩短翻煤时间、提高卸载能力做出了突出贡献。党员唐福贵对轨道质量维护兢兢业业，他所管辖范围内的轨道实现了零隐患。党员杨洪全在安全拉运方面，实现了零事故，在井下运输生命线上竖起了一面旗帜。
打造和谐型堡垒
2010年7月，该党总支改变工作思路，改变安全教育形式，在全区开展了“党员进百家”活动，党总支成员和党员走出办公室，走进职工家庭做深入细致的安全工作。在一个周末的晚上，总支书记带领总支委员，提着酒菜，到一名班长家做思想工作。
“班长，你作为兵头将尾，违章指挥，其害处想过没有？”总支书记说。
班长当场表态今后绝不违章指挥。
从此以后，这位班长没有一次违章指挥。
一名机车司机，与妻子离婚后情绪低落，不时有违章行为。区总支书记带领党员前去家访，鼓励他振奋精神，高高兴兴上班，安安全全回家。该机车司机深受感动，从痛苦中走了出来。如今，工作勤勤恳恳，任劳任怨。
运输区党总支在做安全工作时，着重解决四个问题，即：现场安全隐患问题，职工安全思想、安全意识、安全态度问题，职工安全技能问题及干部违章指挥问题。使党员的模范作用发挥在岗位、在现场、在班组、在住地。
“党员进百家”活动开展以来，共走访职工家庭110户，参与走访的党员达230余人次。全区事故率大大降低，为小宝鼎矿安全生产做出了不可磨灭的贡献。
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