东区公选干部打破身份“壁垒”
本报讯（特约通讯员 雷丽）今年，东区再次打破身份在全区公开选拔11名科级领导干部。4月13日，笔者获悉，截至当日，报名参加本次选拔考试的235人中，有233人通过资格审查并公示，近日将参加笔试。
2010年，东区首次面向全区打破身份公选了6名科级领导干部，所有符合报考资格条件和岗位要求的人员，不论身份均可报考行政岗位或事业岗位，使选人用人的渠道进一步拓展。今年，东区再次打破身份，公开选拔正科级领导职位1个，副科级领导职位10个，其中7个行政领导职位，3个事业领导职位。公选人员范围为东区公务员、事业人员、机关工勤人员等正式在编人员；社区（村）书记（主任）、副书记（副主任），大学生村官，“三支一扶”志愿者，“西部计划”志愿者及东区街道（镇）从事管理或专业技术工作的其他人员。
据了解，本次打破身份公开选拔科级领导干部采用“3＋2”模式进行，即综合采用“综合素质测试”“结构化面试”“履历评价”三种方法确定考察对象，综合采用“德才评价”“实绩评价”两种方法评价考察对象。
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