钢城废旧物资分公司营造环境促大学生成才
本报讯（特约通讯员 肖红琴）“小杨工作积极，爱学肯学，而且文笔不错，写出来的东西那是顶呱呱，这样的人才我们欢迎……”这是钢城集团废旧物资分公司许多干部职工对新分配来仅1年的大学生杨秀超的评价，杨秀超的成长得益于该公司良好的人才成长环境。
针对渣场环境恶劣，大学生难安心，人才留不住的现象，该公司逢年过节，以“一个电话，一次聚会、一次走访”等形式，用亲情、动真情，使青年知识分子切实感受到来自企业的关怀和温暖。为加快大学生成长步伐，坚持每年举办大学生座谈会，对青年知识分子的情况进行摸底、总结，引导大学生充分挖掘自身潜能、实现与企业的共同成长。积极实施职业生涯导航活动，为青年知识分子量身设计蓝图，制定职业生涯导航规划，通过导师带徒、技术练兵、岗位培训，为更多的青年人才成长成才打下良好的基础。此外，该公司还针对人才个性特征，采取组织考察、专题辅导、讨论交流等多种方式，经常性进行集中培训，帮助他们尽快熟悉工作。
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