朱矿大学生勇挑生产经营大梁
本报讯（邹华志 特约通讯员 仇宝德）近年来，攀钢朱矿把做好新分配大学生工作作为加强企业人才队伍建设的重要内容，从职业生涯导航、师傅带、岗位学、现场练四个方面着手，帮助他们尽快熟悉掌握矿山生产工艺流程、矿山设备及生产管理。
为了让新分配大学生定好自己的职业生涯导航目标，该矿定期组织开展新分配大学生职业生涯导航培训，并结合其职业发展需要，制定具体的实施方案，及时进行指导，定期跟踪管理。把新分配大学生与名师结对子活动作为提高大学生业务技术的重要环节抓紧落实，制定了《朱矿工人技能人才奖励办法》，提高师傅教学津贴，调动传帮带的积极性。
据了解，自2008年以来，该矿先后推荐39名大学生参加各种技术培训学习，有34名大学生已经取得中级及以上技术等级证。其中，具有两个工种等级证的13人，1名大学生获得攀钢青年创新能手称号。
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