钢城集团重拳出击抓安全
本报讯（杨秋霖报道）笔者近日从钢城集团获悉，从现阶段起，该公司将从狠抓安全培训教育管理、明确管理职责权限、开展专项治理工作等方面着手，重拳出击，全面深入开展安全整治活动，夯实安全管理基础，为企业发展营造良好安全环境。
据了解，该公司将以强化从业人员“三级”安全教育为重点，狠抓安全培训教育管理。对安全培训实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则，把好各级安全教育关和派遣劳工的“入口关”；充分发挥安全示范班组带头作用，要求各单位根据实际情况创建1~2个示范班组；制定轮训计划，在提高车间主任、班组长安全管理水平上下功夫，促进车间、班组安全工作有效开展和落实。进一步理顺管理关系，明确管理职责权限。组织提供协力服务的单位与甲方单位开展全面划分管理界面、明确安全管理主体、清理危险作业方式、排查整治安全隐患等工作；针对施工现场、检修工作中存在多家单位交叉作业、混岗作业、多层作业的情况，安排专人进行现场监护，严格执行联系确认制度；加大对“以包代管”的考核力度，严禁“以包代管”的情况出现。开展专项治理工作，加强检修作业安全防控。切实加强对吊车上下梯口及轨道检修平台入口的管控，确保作业安全；继续坚持检修作业挂牌制度，强化检修作业过程控制，对生产线、电气设备进行认真清理，确保独立运行的电气系统全部安装检修插销，并合理确定安装位置，避免发生安全事故。同时，逐项督查各单位落实安全生产和安全整治工作的情况，对工作开展不力的、未完成既定目标的，将予以严厉考核并通报批评。
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