“四个结合”力求创先争优活动见实效
本报讯（邹彩华报道）攀煤花山煤矿党委通过把创先争优活动与安全“双基”等工作相结合的方式，让党组织“活”起来，让党员“动”起来，在创先争优活动中下真功求实效。
坚持把创先争优活动与安全“双基”工作相结合。该矿党委结合煤矿实际，把确保矿井安全生产作为创先争优活动的重点，把季度的安全“双基”考核作为支部创先争优活动评价的重要内容，通过党员“双无”、党员“安全承诺”、党员“安全示范岗”、党员“安全包保”等丰富多彩的主题实践活动，以共产党员“亮身份、明责任、作承诺、争先锋”为内容，调动党员参与创先争优活动的积极性、主动性和创造性。如采掘一线党员在公开承诺书中明确“时刻铭记安全理念，自己绝不三违，严厉打击三违，做到身边无三违、无隐患、无事故”，确保班组的安全生产；机电科党员在包保思想不稳定的职工外，进一步扩大包保范围，每个党员还包保井下大型设备，最大限度的减少机电事故，确保井下风水电的正常供给。现今全矿井下作业的280余名党员全部佩戴有党徽标识的红色安全帽，亮出党员身份，作出表率，自觉接受党内外群众的监督。
坚持把创先争优活动与建设学习型党组织相结合。该矿党委利用“读一本书”活动，采取灵活多样的教育方式，提高党员、干部学习的自觉性，开展分系统联合上党课的形式，提高党支部党课质量；定期聘请市委党校教授来矿辅导两级中心组政治理论的学习，使全矿干部学有重点，收效明显；举办党支部书记培训班，全力提高党支部书记的政治理论水平和业务能力，从而全面提升党支部的执行力；编发先进人物风采录，大张旗鼓地宣传矿区涌现出来的劳动模范、优秀党员、矿标兵的先进事迹，以先进人物的感人事迹影响人、鼓舞人、引领人，在全矿掀起了学习先进、争当先进的热潮，全矿631名在岗党员立足岗位，以“五星”党员的标准，严格要求自己，为创先争优活动提供了坚强的组织保证。
坚持把创先争优活动与党风廉洁建设相结合。该矿党委利用党风廉洁建设宣传教育月活动，通过“预防职务犯罪”图片展、预防职务犯罪知识答题、党员干部廉洁教育报告会等活动，开展警示教育，在党员、干部心中牢固树立廉洁意识，组织党员干部积极行动起来，把创先争优的具体要求和党风廉洁具体规定有机结合起来，让党员、干部深刻认识到廉洁从业在创先争优活动中的重要性，全矿100余名副科级以上干部参加了预防职务犯罪知识答题，8名矿班子成员手抄了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并写出了心得体会。认真落实了党风廉洁建设责任制，从源头上预防职务犯罪，筑牢创先争优活动开展的安全堤坝。
坚持把创先争优活动与解决职工实际困难相结合。该矿党委坚持把解决职工实际困难放在创先争优活动的突出位置，在承诺为职工办好七件实事的同时，深入开展党员干部结对子活动，及时倾听职工的呼声，了解职工疾苦。如离退休管理科党总支的党员干部变被动接待上访为主动关心解决职工疾苦，及时排查各种不稳定因素，七月份共走访各类家庭27户；矿党委还利用“七·一”纪念活动，走访特困党员17户；组织党员开展义务服务一条街活动和党员义务突击队活动等，为职工提供生活、工作等方面帮助，在听民声解民忧中推进创先争优活动的有效开展。
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