别让疲劳成为安全缺口 ■ 罗郑州

如今，不论是在国有大、中型企业，还是在私营厂矿，抑或家族式作坊，都存在疲劳作业现象，似乎已成为一种生产作业中的潜规则。这种现象，不容忽视。 疲劳作业是指附加在身体体力和精神正常承受范围以外的工作，是正常作业时间的一种病态延续；是国家劳动法所明文禁止的，也是职工身心健康的一种腐蚀剂，更是诱发事故的主要因素之一。但其与国家劳动和社会保障部允许的合理加班截然不同，不可混为一谈。

众所周知，企业职工都是血肉之躯，绝非钢筋铁骨。我们更应该知道，人，都是会疲倦的，谁也不可能成为上足了发条的铁金钢。换言之，人的体能和精力，还有逻辑思维，都是遵循生理活动规律的，有高峰就有低谷，有旺盛就有衰弱，这样的生理特点注定人每工作一段时间，就要休息一会。否则，会引发可怕的质量事故和人身伤害事故。

不可争辩的现实是，市场竞争越来越激烈，企业为了完成产量和订单，为了抢时间、抓进度，常以牺牲职工的休息时间为代价，长期加班加点，导致职工疲劳作战，身心俱乏。长此以往，岂有不出事之理？

国家交管部门和众多安检单位联合多名运动学、医学专家，做了多项测试。就拿驾驶来说，如果是在体力充沛、精力足、思想集中的情况下，驾驶员处理紧急情况时大多都能举措得当。其反应迅速、动作协调性、配合默契程度等技术参数，都能控制在一个合格的范畴内。假如是疲劳驾驶，情况就大相径庭了，结果可能是车毁人亡。我们反复强调：安全是责任，安全是效益，安全是生命。而疲劳作业极易造成各种事故。一旦惨祸酿成，没了安全，还奢谈什么责任、效益和生命？列宁说过：不会休息的人，就不会工作。工作，要劳逸结合，才能张弛有度。俗话说，磨刀不误砍柴工。只有休息好了，职工才能体力好，干劲足，耐力强，精神抖擞，事半功倍。

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