关心大学生成才

本报讯（邹明报道）攀冶建筑分公司针对近年来引进大学生人数增多的实际，把培养造就各类人才作为推进企业持续发展的重要任务来抓，切实在“事业留人、感情留人、待遇留人”上下功夫，努力为大学生干事创业营造了良好氛围。

该公司始终坚持“在实践中育人”的方针，每年把新引进的大学生分配到各基层项目部进行锻炼，让他们在施工一线学知识、钻业务，在实际工作中得到锻炼成长，并从中选拔一批能吃苦，善管理、懂技术的拔尖人才委予重用，激发他们的工作热情。千方百计改善大学生生活环境，先后投资20余万元改建大学生公寓，并无偿为他们配备完善了各种生活设施。在认真执行大学生保底工资制度的基础上，每年拿出20万元经费，设立工程技术人员业绩专项奖励，为提高大学生待遇水平广开门路。同时，该公司还专门建立了大学生定期交流机制，搭建了大学生与公司的对话平台。

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