实习六个月期满单位不录用行吗
周先生来电询问：２００９年３月，他毕业的时候和一家公司商定，毕业后实习期６个月，实习期满后签定３年的合同。但是当时并没有说明对实习期的情况进行考核。９月份，实习期满的时候公司相关人士却告诉他说，因为他实习不合格，公司决定不予录用。对此，他觉得很委屈。他想通过本报法律热线２１３１２６３询问一下，像该公司的这种做法算不算违约自己的损失能否得到赔偿
热线解答：用人单位招聘大学生，通常都设定实习期，实习期一般为一年。按照《劳动法》的规定，企业在与员工签订劳动合同时，依合同时间长短，可以设定不超过６个月的试用期。在试用期间，用人单位发现有关人员不符合聘用条件考核条件应当明确告之员工，单位可以解除职工的劳动合同。超过试用期的，解除员工劳动合同时，应按有关国家规定的程序操作，对符合规定的，还应给予经济补偿。
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