漫谈“对手”与“队友”
□程孝东
近日上网浏览，无意中看到一则网络流行语：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”觉得此言还挺有道理，值得品味一番。
很明显，“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，这话强调的是当今时代每个人都该具备的竞争意识和团队精神。
不难理解，“不怕神一样的对手”，即指在竞争对手面前，一定要毫不畏惧，勇于挑战，千方百计迎战对手，获取胜利。
“就怕猪一样的队友”，是指在强大竞争对手面前，必须具备过硬的战斗实力与坚强的团队精神，否则就无取胜可言。值得指出的是，这里强调的是人们都较熟悉的“木桶定律”或曰“短板理论”。该定律是由美国管理学家彼得提出的。他认为，盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则盛水量就被短板所限制，这块短板就成了木桶盛水量的“限制因素”或曰“短板效应”。这也引申为，在一个团队，哪怕遇上一个“猪一样的队友”，都会对团队作用的发挥带来决定性的影响。因而在一个战斗集体里，绝不容许一块“短板”存在。
“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”,对于我们强化竞争意识和团队精神固然十分重要。然而，我们不能绝对地只强调这里的“怕”与“不怕”。以我看，如果仔细推敲，在当今激烈的竞争时代，我们在强调竞争意识、团队精神的同时，也应该具备“怕”的意识。比如怕自己不比“神一样的对手”更神，怕自己团队的战斗力不敌对手团队，怕自己或队友或因斗志松懈可能向“猪一样的队友”靠近等等。
“不怕神一样的对手”，应建立在自己要比“神一样的对手”更神、自己所在团队比对手团队更具战斗力的基础上，这需要在各个方面，特别是在关键环节、战略战术上胜人一筹、高人一分。如此，方能在竞争中战胜对手，取得战果。否则，就只能是或与对方打个平手，或稍不留意败给对手，遗憾而归。同时，为防患于未然，需随时关注团队中包括自己在内可能出现“猪一样的队友”之类的“短板”。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。让我们在当今充满竞争与梦想的时代，树立竞争意识，发挥团队精神，力戒“猪一样的队友”，迎战“神一样的对手”，勇于拼搏，不懈进取，努力实现美好人生。
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