让创新成为习惯 □肖凤梅
美国《财富》杂志封面文章在分析总结全球最有竞争能力的企业经验时,将其成功的原因概括为:第一是创新,第二是创新,第三还是创新。这个概括集中反映了一个客观现实,就是企业生存和发展的关键在于不断创新。
今年是实施“十二五”规划的开局之年,随着加快转变经济发展方式的步伐不断加快,创新将成为推动企业持续发展的不竭动力和源泉。笔者认为,我们每一个企业职工都应把创新养成习惯,从而推动企业又好又快发展。
把创新养成习惯,要让创新意识扎根在心中,培养自己创造性的思维能力,在实际工作中主动思考、大胆探索、勇于实践,不断激发创新灵感,挖掘创新潜力。同时,要敢为人先,敢想前人所不敢想,为前人所不敢为,开动脑筋,用敏锐的思维捕捉创新的影子,找到创新的方法,抓住创新的突破点,赢得创新发展的机会。
西方管理大师杜拉克认为:“行之有效的创新在一开始可能存在于并不起眼的细节。”每一次仔细的观察、深刻的思索,都有可能成为一次创新的灵感。这就要求我们从自身岗位做起,从身边小事做起,从每一个细节做起,遇到问题时多问、多想、多思考,善于总结,培养思考问题、分析问题和解决问题的能力。
创新是企业的立足之本,发展之魂。只要我们每一个企业职工都养成了勤于思考、勇于创新的习惯,就能不断挑战自己,追求卓越,打造“人无我有、人有我精”的核心技术,为企业的发展注入新活力。
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