韩国计划引入公共机构招聘“盲选”制度
新华社首尔电（记者耿学鹏）韩国政府本月拟在公共机构引入一项人员招聘“盲选”制度，并计划向私营机构推广，以确保公平竞争。
韩国媒体近日报道，由本月起，政府运营机构在招聘时不能要求应聘者披露某些个人信息，包括毕业院校名称、出生地、家庭关系以及身体状况等，同时简历上不得带有照片，与工作岗位密切相关的特殊情况除外。
韩国雇佣劳动部官员说，这是为了确保招聘公平公正，“不能因为教育背景及身体情况而产生偏见、错过人才”。
韩国媒体评论说，韩国雇主经常在招聘的申请表格或面试中要求应聘者提供年龄、性别、身高、体重及婚姻状况等信息。“盲选”制度排除了这些可能导致偏见的因素，使应聘者可以在业务技能和从业经验等职业因素层面上公平竞争。
政府相关部门计划本月内发布详细的制度指南，同时打算把这一制度从公共机构向私营机构推广，私营机构可以自愿采用。
新闻推荐
T.O.P29日上午，BIGBANG成员T.O.P出席了在首尔地方法院开庭审理的“涉嫌吸食大麻案”一审公判。一审公判中，韩国检方要求对嫌疑人T.O.P判处有期徒刑10个月缓刑两年，T.O.P承认吸食大麻嫌疑，承认了检方...