城关效能风暴剑指“机关病”重点问责干部不作为、乱作为、不会作为、慢作为
【本报讯】上班时间聊天、炒股票玩游戏、脱岗串岗空岗、办事效率不高……这些被百姓诟病的机关陋习，从本月起在城关区将被问责。6月17日，城关区提出，将在全区掀起效能风暴六大行动，同时出台机关效能问责暂行办法，以剔除干部不作为、乱作为、不会作为、慢作为等突出问题，根治影响效能建设的人和事，以首善效能推动首善之区建设。市委常委、政法委书记、城关区委书记金祥明主持会议。
此次城关区效能风暴行动包括简政放权提效能、项目攻坚促发展、优化环境树形象、提升服务重民生、化解矛盾促和谐、绩效考核转作风六大行动，坚决取消法律依据不充分、变相设置等行政审批事项，严管已取消的30项审批事项，杜绝“先放后收、明放暗存”现象发生；严管项目立项、审批和招投标、施工等环节，确保政府投资项目规范运行；各单位部门审批事项向服务中心集中，实现“一表式申报、一窗式受理、一站式审批、一条龙服务、一门式收费”目标；各部门单位大力提升服务，实现服务对象“零距离”、“零投诉”，服务事项“零推诿”、“零积压”，服务质量“零差错”等；政务大厅服务要贴近百姓民生，减少办事流程，让百姓少跑路；着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”四难和“吃拿卡要”等问题，以剔除干部“懒慢推拖散”等突出问题。
服务能力强不强，办事效率高不高，服务态度好不好，居民群众说了算。凡被市民群众举报且经有关部门核实、或被督察部门暗访发现损害发展环境、影响效能建设的机关单位部门和干部，都将从严按照机关效能问责办法追责。问责方式多达十项，情节较轻的给予诫勉谈话、通报批评；情节较重的给予待岗、岗位调整等；情节严重的给予免职、引咎辞职或责令辞职、解聘或辞退等，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
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