“高就业率”为何难获“高回头率”？
教育部日前发布的数据显示，２０１３年全国中等职业学校（包括普通中等专业学校、职业高级中学、成人中等专业学校和技工学校）毕业生的就业率高达９６．８１％。
这个数字与持续低迷的大学毕业生就业率形成极大反差。
一直以来，无论是家长还是孩子自己，大多数是宁愿选择上普通高中最后念个哪怕最“低端”的大学，基本不考虑中职。
究竟是什么原因，导致了职校“高就业率”吸引不了学生就读的“高回头率”呢？记者认为，首先是“唯文凭论”的观点在作祟。现如今，各行各业存在“唯文凭论”的观点，激进的“唯文凭论”一直阻挡着许多人求职、升职的脚步，很多用人单位招聘时明确要求本科学历以上甚至是硕士研究生，甚至找对象都要求对方“本科以上”，这些现象直接导致很多孩子不去读低文凭的中职。
其次是对工人身份的不认可。很长一段时间，社会上都看不起当工人，因此毕业以后主要当工人的中职自然就不招人待见，而事实上，我们恰恰缺的是高素质的产业工人。德国之所以是全球公认的制造大国，很重要的一条是这个国家重视培养高精、成熟的技术工人，并且大家都认可工人这个职业，年轻人也愿意选择读技校。
最后是社会人才“高消费”。现在一些招聘会上，动辄要求“本科以上”“研究生学历”，不惜让一些研究生到银行在营业部站柜台、当公司礼仪、当办公室复印员。这并非是人才过剩，而是人才使用上的“高消费”症，既不能人尽其才，又浪费了人才资源，使人才短缺的问题更加突出。
社会应该尊重劳动，重视劳动技能，培养更多高技术型人才，鼓励学生们走进职业学校。衡量一个人的能力与水平，应该看其文化素养和技术水平，而不应过分重视其文凭的高低，消除“唯文凭论”的错误观点，坚持人人平等，若能如此，中职的春天就会到来。 （据新华社）
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