努力克服本领恐慌 二论提高领导干部工作能力
本报评论员
一个地方的发展，关键在领导干部。
作为领导干部，如果仅靠吃“老本”，很难适应时代的变化，工作必然力不从心。面对新形势新任务，只有克服本领恐慌、知识恐慌，努力提升多种能力和素质，才能更好履职尽责、发挥领导作用。
要具备统揽全局的能力。“不谋全局者，不足谋一域”，领导干部特别是“一把手”，发挥着排兵布阵、号令千军的作用，必须眼观六路、耳听八方，准确把握事物发展变化的方向和态势，善于集中各方面的意见和建议，充分调动各类资源和力量，发挥好政治引领、组织引导的重要作用。同时，还要善于审时度势，把握好发展环境、条件和目标，运筹帷幄、决胜千里。
要具备调查研究的能力。没有调查就没有发言权，更没有决策权。研究问题、制定政策、推进工作，光有激情愿望不行，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。要多动脑筋、做足功课，带着问题调研，真正把实情搞清楚，然后深入研判，并认真听取各方面意见，在此基础上作出判断。对上级的决策部署，也要通过调查研究，推出切实可行的工作措施。
要具备科学决策的能力。领导者就是决策者，一旦考虑不周全、不深入，就可能作出错误决策。做到科学决策，首先要有战略眼光，要看得远、想得深、接得实，善于算政治账、经济账、生态账、民生账，把地方的工作融入党和国家事业大局。同时，要强化程序意识、法纪意识，并注意用好民主集中制，决不能怕麻烦、图省事，甚至随意拍板、任性决策。
要具备群众工作的能力。群众工作是我们党的政治优势、优良传统和看家本领。要同群众想在一起、干在一起，走进街头巷尾，深入田间地头，关心群众的生产生活，了解群众的生活状态，体悟群众的喜怒哀乐，准确把握群众利益诉求变化，统筹解决好各类民生问题。要入情入理、深入细致地做好群众的思想工作，并注意从群众的生动实践中寻找“良方”，及时总结提炼推广他们的创新经验。
要具备应急处突的能力。突发事件往往具有不可预测性，但并非不可预防。只要未雨绸缪、防患未然，及早填补漏洞，尽快完善机制，把隐患消除在萌芽状态，下好先手棋、打好主动仗，就能更好地应对和处置。各级领导干部要在危机管理中确立“预防为主”的观念，尽快提升处置突发事件的能力，主动防范化解各类风险挑战。
要具备狠抓落实的能力。空谈误国，实干兴邦。不抓落实、不会抓落实的领导就不是合格的领导。抓落实，体现的是责任，反映的是作风，追求的是实效。各级领导干部要带头狠抓落实，该做的事，要迎难而上，顶着压力也要干；该负的责，要挺身而出，冒着风险也要担，牢记初心使命、履行岗位职责、发挥领导作用，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
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