青岛如何圈住更多“后浪”？
在补齐新兴产业短板、加强福利待遇之余，青岛该如何从一众优秀的“新一线”城市中脱颖而出，提升被更多95后看到的机会？根据报告，95后人才大部分为城市群内部流动。因此青岛若想要“圈粉”，可以充分利用自然环境和位置优势，向周边城市加强推介。
青岛与其被动等待南方的95后人才回流，不妨主动出击，在上海、杭州、南京等长三角一带高校和招聘会多多亮相，宣传青岛的“宝藏企业”和优势产业。同时，95后也是热衷于社交媒体互动、关注文化娱乐配套的一代人，向来低调务实的青岛，还需要挖掘一些“好玩”的元素。比如，潮牌潮玩、剧本杀、密室逃脱、音乐节、话剧演出……若是青岛多加拓展这些新经济，能提升在95后群体中的好感度。
关于吸引95后，报告向各大城市建议道：“一是充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足本地顺势而为；二是进一步深化推进户籍制度改革，消除人口自由迁徙的枷锁；三是优化城市群内部空间结构，推动完善产业结构和公共服务、交通设施等布局，推进公共服务均等化。”
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